In-recruiting blog

Applicant Tracking System: 10 statistiche per scegliere un ATS

Applicant Tracking System: 10 statistiche per scegliere un ATS

La vostra azienda sta valutando di acquistare un nuovo Recruiting Software ATS? Fino ad alcuni anni fa le piattaforme per la gestione del recruiting (denominate Applicant Tracking System o Recruiting Software o ATS) erano riservate ad aziende Enterprise di grandi dimensioni, e questa situazione rendeva complicato per le piccole e medie aziende accaparrarsi i candidati

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Offerte di lavoro: Cosa interessa davvero ai candidati?

Offerte di lavoro: Cosa interessa davvero ai candidati?

Il mercato del lavoro è sempre più competitivo. Per attrarre i migliori talenti è necessario che i processi di recruiting siano efficaci e coinvolgenti. Ma, nonostante questi processi stiano diventando sempre più sofisticati, quasi la metà delle offerte di lavoro continuano ad essere rifiutate.

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7 Errori da evitare per scrivere un annuncio di lavoro magnetico

7 Errori da evitare per scrivere un annuncio di lavoro magnetico

Se il tuo obiettivo è attrarre candidati per una specifica posizione, nella gran parte dei casi dovrai pubblicare e diffondere un annuncio di lavoro. Purtroppo ogni giorno vengono pubblicati centinaia di nuovi annunci, in decine di Job board differenti, e questo significa che il tuo sarà sempre in competizione con quelli di altre aziende, anche

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