Retention

5 motivi per cui la Talent Acquisition è importante per le Startup

5 motivi per cui la Talent Acquisition è importante per le Startup

Ogni Startup sa bene quanto siano importanti termini quali competenze e flessibilità. Avviare una nuova attività, infatti, o una nuova forma di business, vuol dire avere e sviluppare competenze trasversali e diversificate che possano rispondere a ogni forma di esigenza interna (presente e futura). In questo senso, circondarsi di persone valide e risorse qualificate per

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Gestire le risorse umane a distanza: come il Covid-19 sta cambiando il mondo del lavoro

Gestire le risorse umane a distanza: come il Covid-19 sta cambiando il mondo del lavoro

Negli ultimi mesi, il Covid-19 ha portato il nostro paese al centro di un’emergenza sanitaria che ha avuto e continua ad avere forti ripercussioni sul mondo del lavoro, sull’economia e, in generale, su molti aspetti della nostra vita. La pandemia ha contribuito ad aggravare la già difficile condizione del mercato del lavoro creando i presupposti per

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Onboarding: come tenersi stretti i talenti e rispondere ai bisogni e necessità del personale neo-assunto con un software per l’onboarding

Onboarding: come tenersi stretti i talenti e rispondere ai bisogni e necessità del personale neo-assunto con un software per l’onboarding

Cosa accade a valle del processo di recruiting? Siamo certi che la fase critica venga superata con la selezione e l’assunzione del talento migliore? Un software per l’onboarding può aiutarti a rispondere alle necessità legate alla gestione del personale neo-assunto, guidarlo, accoglierlo, formarlo perché sia pienamente operativo nel minor tempo possibile.

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