Retention
Onboarding: cos’è, come farlo e perchè è importante
Il processo di selezione è terminato: avete trovato la persona che stavate cercando e siete pronti per farla entrare a tutti gli effetti nel team! A questo punto, il passo successivo da compiere prevede l’avvio del processo di onboarding. Ma cosa significa onboarding aziendale? E come si struttura l’inserimento dei nuovi dipendenti in azienda? Ne
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Come costruire una talent pool efficace per non perdersi i migliori talenti
Fare recruitment al giorno d’oggi, come sappiamo, è una sfida sempre più complessa: le persone sono più esigenti nonché più attive nella ricerca di lavoro. Inoltre, rispetto al passato, non è solo l’azienda a scegliere i candidati, ma anche viceversa: le persone scelgono un posto di lavoro non solo per stipendio e benefit ma anche
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Job Posting interno per gestire il personale in azienda
Il Job posting interno è una soluzione per la ricerca e gestione del personale spesso sottovalutata. Questo vale sia per le aziende che tendono a prediligere percorsi di selezione esterni, che per i dipendenti delle stesse che, quando interessati a cambiare lavoro, finiscono per cambiare anche azienda. Pubblicare annunci di lavoro accessibili ai propri dipendenti
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5 motivi per cui la Talent Acquisition è importante per le Startup
Ogni Startup sa bene quanto siano importanti termini quali competenze e flessibilità. Avviare una nuova attività, infatti, o una nuova forma di business, vuol dire avere e sviluppare competenze trasversali e diversificate che possano rispondere a ogni forma di esigenza interna (presente e futura). In questo senso, circondarsi di persone valide e risorse qualificate per
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Gestire le risorse umane a distanza: come il Covid-19 sta cambiando il mondo del lavoro
Negli ultimi mesi, il Covid-19 ha portato il nostro paese al centro di un’emergenza sanitaria che ha avuto e continua ad avere forti ripercussioni sul mondo del lavoro, sull’economia e, in generale, su molti aspetti della nostra vita. La pandemia ha contribuito ad aggravare la già difficile condizione del mercato del lavoro creando i presupposti per
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Employee Engagement Management: coinvolgi i tuoi dipendenti, fai crescere la tua azienda
In occasione del Kick Off del MIP (Osservatorio HR Innovation Practice) tenutosi a Milano il 22 Settembre 2016 per la definizione dei nuovi trend in ambito HR, è emersa l’importanza del legame tra formazione del personale ed Engagement dei dipendenti.
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