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EMPLOYER BRANDING
Ristretto
Espresso
Lungo
Cappuccino
Enterprise
  • Creazione e Gestione della Career page
  • Integrazione con il sito web aziendale
  • Social Media Recruiting

    Condividi direttamente i tuoi annunci di lavoro sui principali canali social.

  • Personalizzazione grafica (logo aziendale)
  • Multilingua

    In-recruiting è al momento disponibile in 8 lingue: inglese (UK), inglese (US), italiano, tedesco, spagnolo, francesce, polacco e croato.

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JOB OPENINGS (ANNUNCI DI LAVORO)
  • Active Jobs

    Un Active Job è un annuncio pubblicato online. Se il tuo piano include 1 Active Job, puoi avere 1 solo annuncio pubblicato. Tutte le bozze, gli annunci scaduti o cancellati non vengono contati.

  • 1
  • 3
  • 7
  • 15
  • illimitati
  • Multiposting sulle principali Job board (free & premium)

    Pubblica con un click l'annuncio di lavoro su decine di job board.

  • LinkedIn Limited Listing

    Pubblica gratuitamente i tuoi annunci di lavoro nella tua Company Page di LinkedIn.

  • Budget speso per gli annunci

    Traccia le voci di spesa e gli importi associati alla ricerca.

  • Job KPI (es. Time-to-hire, Numero CV, ecc.)
  • Apply with LinkedIn

    Consente ai candidati di registrarsi all'annuncio usando il loro profilo LinkedIn.

  • Mobile application (Dropbox, Google Drive)

    I candidati potranno allegare il CV salvato sul loro account Dropbox o Google Drive, facilitando così la candidatura da mobile.

  • Condivisione sui Social Media
  • Notifiche nuove candidature

    Imposta degli alert email per ogni nuovo CV ricevuto per l'annuncio.

  • Source analytics

    Traccia le visualizzazioni che l'annuncio ha avuto su ogni job board o portale esterno e da quale canale arrivano i registrati.

  • Pipeline candidati

    Gestisci le fasi del processo di selezione per ogni annuncio.

  • E-mail gateway

    Importa automaticamente in DB i CV ricevuti via e-mail tramite l'inoltro a un account e-mail che ti verrà assegnato

  • Autorizzazioni

    Assegna ai colleghi i permessi di modifica e accesso ai registrati all'annuncio.

  • Ordinamento automatico CV
TRACKING SYSTEM
  • Database candidati
  • Ricerca avanzata

    Utilizza anche gli operatori booleani e filtri avanzati per identificare i candidati presenti nel tuo DB.

  • Profilo candidati personalizzabile

    Personalizza i campi del form di registrazione candidati per creare un archivio CV profilato con le esigenze aziendali.

  • Tag candidati

    Assegna internamente dei TAG ai candidati per un rapido risconoscimento e ricerca.

  • Export dei dati (in .csv)
  • Stato di selezione candidati

    Monitora l'avanzamento del candidato nel processo di selezione.

  • Anteprima CV

    Visualizza il file CV allegato dal candidato senza doverlo scaricare.

  • Valutazione e commenti
  • Statistiche (KPI, annunci, candidati)
  • Social Clipper (importazione candidati tramite social)

    Importa rapidamente le informazioni anagrafiche di base dei candidati tramite il plugin Chrome disponibile per profili LinkedIn e Facebook. I dati importati verranno inseriti in un'area temporanea in attesa che i candidati accettino i consensi privacy.

  • Note di colloquio

    Utilizza le schede di intervista per valutare i candidati. E' possibile creare note di colloquio personalizzate.

  • Archivio file

    Allega all'interno del profilo candidati dei file riservati, visibili solo all'azienda.

  • Liste candidati
INTERAZIONE CON I CANDIDATI
  • Calendario appuntamenti

    Pianifica i colloqui con i candidati.

  • Sincronizzazione calendari Gmail & Outlook

    I colloqui programmati in In-recruiting vengono sincronizzati sui calendari personali Gmail, Ooutlook, etc. di utenti aziendali e candidati.

  • Feedback appuntamenti

    Personalizza i valori con cui tracciare il feedback degli appuntamenti avuti con i candidati (es. positivo).

  • Area riservata per i candidati

    I candidati hanno accesso ad una loro area riservata dove poter aggiornare in autonomia i propri dati curriculari, attivare le azioni privacy (richiesta di cancellazione e anonimizzazione del profilo) e vedere le storico di attività svolte con l'azienda (es. candidature, appuntamenti, etc.).

  • Questionari di pre-screening

    Crea dei test online da inviare ai candidati come strumento di pre-screening. L'editor consente di impostare dei limiti di tempo per la compilazione e di assegnare i punteggi così da poter generare delle classifiche.

  • E-mail automatiche (es. feedback ai candidati)

    Crea dei template e-mail da inviare automaticamente ai candidati quando raggiungono un certo stato di avanzamento nel processo di selezione.

  • Messaggistica

    Invia comunicazioni via e-mail ai candidati e gestisci le risposte all'interno del sistema.

  • Onboarding

    Attiva i processi per i candidati assunti.

TEAM COLLABORATION
  • Accesso multi-utente (max 30)
  • Dashboard personalizzabile

    La dashboard, ovvero la pagina di accesso di tutti gli utenti aziendali, può essere personalizzata da ogni utente aziendale per mostrare gli indicatori di proprio interesse.

  • Gestione Task
  • Linee guida

    Crea delle linee guida per il processo di recruiting per i propri colleghi che hanno accesso a In-recruiting.

  • Condivisione candidati con utenti esterni
  • Ruoli utenti e permessi

    Definisci i permessi/visibilità che hanno gli utenti aziendali sulla base del proprio ruolo in azienda.

  • Gestione Divisioni aziendali

    Organizza il tuo team in "divisioni", per velocizzare la condivisioni di attività con gli utenti della stessa divisione e le statistiche.

IMPOSTAZIONI
  • Campi personalizzabili

    Personalizza i campi del form di registrazione, gli stati di selezione e annuncio, i sinonimi, etc.

  • E-mail predefinite personalizzabili
  • Configurazione SMTP

    Imposta il tuo SMTP per inviare tutte le comunicazioni dal tuo server di posta.

  • Privacy - GDPR compliance
  • Password policy

    Definisci le regole di sicurezza della password di accesso al sistema per utenti aziendali e candidati.

  • Impostazioni di internazionalizzazione (es. time zone)
  • Form di candidatura personalizzabili
  • 1
  • 2
  • 3
  • 5
  • illimitati
  • Note di colloquio personalizzabili
  • 3
  • 5
  • illimitate
  • Storage

    Spazio disponibile per file CV e altri allegati

  • 1 GB
  • 2 GB
  • 3 GB
  • 5 GB
  • 5+ GB
STATISTICHE
  • Statistiche generali
  • Candidati
  • Annunci
  • Appuntamenti
  • Questionari
  • Utenti aziendali
SUPPORT
  • Formazione iniziale
  • Import dati

    Importa all'interno di In-recruiting il tuo attuale database di candidati.

  • Guida utente online
Funzionalità aggiuntive
  • CRM

    Se sei un'agenzia per il lavoro, il modulo CRM ti consente di mappare i tuoi clienti e gestire le loro commesse.

  • Modulo fornitori

    Ricevi automaticamente nel tuo DB i candidati selezionati dai tuoi fornitori HR. Traccia i CV ricevuti da ogni fornitore.

  • Video colloqui
  • Gestione visibilità dati

    Assegna ai membri del tuo team diversi livelli di visibilità dei dati salvati nel tuo sistema.

* 1GB può contenere in media circa 5.000 CV
€ disponibile come add-on

Top features:

Domande frequenti

Cos’è un Active jobs?

Un Active Job è un annuncio di lavoro pubblicato online. Se il tuo piano include 3 Active Jobs, puoi avere fino a 3 annunci pubblicati nello stesso momento. Tutte le bozze, gli annunci scaduti o cancellati non vengono conteggiati.

Posso disdire il mio contratto?

Si, se scegli un contratto mensile puoi disdire il tuo contratto al termine di ogni mese. Diversamente potrai cancellare il tuo contratto al termine dei 12 mesi.

Come pago?

Puoi pagare con bonifico bancario (solo per i contratti annuali) o addebito diretto Sepa Direct Debit (SDD)

Quali sconti sono disponibili?

Offriamo un prezzo scontato per i piani annuali. I prezzi indicati in questa pagina riflettono questo sconto annuale.

Quanto dura il mio contratto?

I piani sono mensili o annuali. Puoi iniziare/interrompere o fare cambiamenti al tuo piano in qualunque momento (ma non verrai rimborsato in caso di disdetta o downgrade). Contattaci per maggiori dettagli.

Come funziona la prova gratuita?

La prova gratuita dà accesso ad In-recruiting per 14 giorni. L'iscrizione alla prova gratuita non richiede una carta di credito. Al termine dei 14 giorni il tuo account verrà chiuso se non sottoscrivi alcun piano a pagamento.

Quali funzionalità sono incluse nella prova gratuita?

La prova gratuita di 14 giorni dà accesso a tutte le funzionalità, ma include solo 1 Active Job. Quando sarai pronto ad attivare il tuo account, potrai scegliere quale piano utilizzare.

Cosa succede al termine della prova gratuita?

Al termine della prova gratuita, i tuoi dati e le tue configurazioni rimangono intatti per 30 giorni: in questo modo se decidi di comprare In-recruiting avrai già a disposizione le tue configurazioni e i tuoi dati.

Non trovi le risposte che stai cercando?

Contattaci per maggiori informazioni, siamo a disposizione per supportarti!

Fornite anche una soluzione personalizzata?

Si, forniamo In-recruiting anche a grandi aziende e agenzie per il lavoro che necessitano di soluzioni personalizzate. Ti invitiamo a contattarci per maggiori dettagli.

La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti

Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione

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