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EMPLOYER BRANDING
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Enterprise
  • Creazione e Gestione Career page brandizzata
  • Integrazione con il sito web aziendale
  • Multilingua

    In-recruiting è al momento disponibile in 8 lingue: inglese (UK), inglese (US), italiano, tedesco, spagnolo, francese, polacco e croato.

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JOB OPENINGS (ANNUNCI DI LAVORO)
  • Active Jobs

    Un Active Job è un annuncio pubblicato online. Se il tuo piano include 1 Active Job, puoi avere 1 solo annuncio pubblicato. Tutte le bozze, gli annunci scaduti o cancellati non vengono contati.

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  • 7
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  • illimitati
  • Multiposting sulle principali Job board free

    Pubblica con un click l'annuncio di lavoro su decine di Job board gratuite

  • Multiposting sulle principali Job board a pagamento

    Pubblica con l'annuncio di lavoro sulle principali Job board a pagamento

  • LinkedIn Limited Listing
  • Apply with linkedIn

    Consente ai candidati di registrarsi all'annuncio usando il loro profilo LinkedIn.

  • Source analytics

    Traccia le visualizzazioni che l'annuncio ha avuto su ogni job board o portale esterno e da quale canale arrivano i registrati.

  • Pipeline candidati

    Gestisci le fasi del processo di selezione per ogni annuncio.

  • Autorizzazioni

    Assegna ai colleghi i permessi di modifica e accesso ai registrati all'annuncio.

  • Ranking CV
  • E-mail gateway

    Importa automaticamente in DB i CV ricevuti via e-mal tramite inoltro a un account e-mail che ti verrà assegnato

TRACKING SYSTEM
  • Database candidati
  • Calendario appuntamenti
  • Sincronizzazione calendari Gmail & Outlook

    I colloqui programmati in In-recruiting vengono sincronizzati sui calendari personali Gmail, Ooutlook, etc. di utenti aziendali e candidati.

  • Questionari di pre-screening

    Crea dei test online da inviare ai candidati come strumento di pre-screening. L'editor consente di impostare dei limiti di tempo per la compilazione e di assegnare i punteggi così da poter generare delle classifiche.

  • Note di colloquio

    Utilizza le schede di intervista per valutare i candidati. E' possibile creare note di colloquio personalizzate

  • E-mail automatiche (es. feedback ai candidati)

    Crea dei template e-mail da inviare automaticamente ai candidati quando raggiungono un certo stato di avanzamento nel processo di selezione.

  • Ricerca semplice
  • Ricerca avanzata
TEAM COLLABORATION
  • Profilazione Ruoli Utenti aziendali

    Definisci permessi/visibilità che hanno gli utenti aziendali sulla base del loro ruolo in azienda

  • Accesso per 30 utenti aziendali
  • Gestione Divisioni aziendali

    Organizza il tuo team in divisioni per velocizzare la condivisione di attività e le statistiche con gli utenti della stessa divisione

IMPOSTAZIONI
  • Configurazione campi form di registrazione
  • Configurazione campi struttura database
  • Privacy GDPR compliance
  • Password Policy

    Definisci le regole di sicurezza della password di accesso al sistema per utenti aziendali e candidati.

  • Application Form Custom

    Personalizza i campi del form di registrazione, gli stati di selezione e annuncio, i sinonimi, etc.

  • 1
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  • illimitati
  • Storage

    Spazio disponibile per file CV e altri allegati

  • 3GB
  • 5GB
  • 5GB
  • 5+GB
STATISTICHE
  • Time to Hire
  • Time to Fill
  • Dashboard KPI
SUPPORT
  • Formazione iniziale
  • Import dati

    Importa all'interno di In-recruiting il tuo attuale database di candidati.

  • Guida utente online
* 1GB può contenere in media circa 5.000 CV
€ disponibile come add-on

Top features:

Domande frequenti

Cos’è un Active jobs?

Un Active Job è un annuncio di lavoro pubblicato online. Se il tuo piano include 3 Active Jobs, puoi avere fino a 3 annunci pubblicati nello stesso momento. Tutte le bozze, gli annunci scaduti o cancellati non vengono conteggiati.

Posso disdire il mio contratto?

Si, se scegli un contratto mensile puoi disdire il tuo contratto al termine di ogni mese. Diversamente potrai cancellare il tuo contratto al termine dei 12 mesi.

Come pago?

Puoi pagare con bonifico bancario (solo per i contratti annuali)

Quali sconti sono disponibili?

Offriamo un prezzo scontato per i piani annuali. I prezzi indicati in questa pagina riflettono questo sconto annuale.

Quanto dura il mio contratto?

I piani hanno tutti una durata annuale eccetto il piano Espresso che è disponibile anche come piano mensile. Puoi iniziare/interrompere o fare cambiamenti al tuo piano in qualunque momento (ma non verrai rimborsato in caso di disdetta o downgrade). Contattaci per maggiori dettagli.

Come funziona la prova gratuita?

La prova gratuita dà accesso ad In-recruiting per 14 giorni. L'iscrizione alla prova gratuita non richiede una carta di credito. Al termine dei 14 giorni il tuo account verrà chiuso se non sottoscrivi alcun piano a pagamento.

Quali funzionalità sono incluse nella prova gratuita?

La prova gratuita di 14 giorni dà accesso a tutte le funzionalità, ma include solo 1 Active Job. Quando sarai pronto ad attivare il tuo account, potrai scegliere quale piano utilizzare.

Cosa succede al termine della prova gratuita?

Al termine della prova gratuita, i tuoi dati e le tue configurazioni rimangono intatti per 30 giorni: in questo modo se decidi di comprare In-recruiting avrai già a disposizione le tue configurazioni e i tuoi dati.

Non trovi le risposte che stai cercando?

Contattaci per maggiori informazioni, siamo a disposizione per supportarti!

Fornite anche una soluzione personalizzata?

Si, forniamo In-recruiting anche a grandi aziende e agenzie per il lavoro che necessitano di soluzioni personalizzate. Ti invitiamo a contattarci per maggiori dettagli.

La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti

Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca & Selezione

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Iper
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