Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Onboarding: cos’è, come farlo e perchè è importante
Il processo di selezione è terminato: avete trovato la persona che stavate cercando e siete pronti per farla entrare a tutti gli effetti nel team! A questo punto, il passo successivo da compiere prevede l’avvio del processo di onboarding. Ma cosa significa onboarding aziendale? E come si struttura l’inserimento dei nuovi dipendenti in azienda? Ne
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Selezione del personale: quali sono i periodi migliori per farla
C’è l’esigenza di occupare una posizione vacante, da parte di un team arriva una richiesta ben specifica per un nuovo profilo oppure l’azienda ha deciso di puntare su nuove aree di business e ha la necessità di acquisire nuove competenze. Sono tutte situazioni, insieme a tante altre, in cui si può decidere di avviare una
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Cosa sono i benefit aziendali e perché sono importanti
Orari flessibili, buoni pasto, giornate dedicate al benessere, corsi di formazione: sono solo alcuni dei benefit che le aziende possono offrire ai propri lavoratori. Scopriamo nell’articolo perché sono importanti, anche nella fase di recruitment. Premiare i dipendenti con benefit aziendali esclusivi è un’azione preziosa per valorizzare le risorse di un’azienda e trattenerle in azienda. SOMMARIO
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Recruiting trend 2024: 5 tendenze da tenere d’occhio
Siamo alla fine del 2023 e, come per ogni anno che ci sta per lasciare in attesa di quello nuovo, ci si chiede: “Quali saranno i recruiting trend? Su cosa punteranno i recruiter nel 2024?”. Tra le ipotesi che si fanno, c’è sicuramente il fatto che chi si occupa di Risorse Umane avrà nell’anno a
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RAL negli annunci di lavoro: perché inserirla? (E non solo per la direttiva europea)
Il Parlamento Europeo invita gli stati membri ad adeguarsi entro tre anni e a multare le aziende che non recepiranno l’indicazione, ma inserire la RAL negli annunci di lavoro è importante per diversi motivi. Scopriamo nell’articolo perché. Mettere o no la RAL negli annunci di lavoro? Aggiornare quel job posting online da mesi o settimane
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Candidati attivi e passivi: chi sono, le differenze, come attrarli
Tra le due categorie esistono differenze notevoli e non solo perché non cercano lavoro allo stesso modo, ma anche perché per attrarre gli uni o gli altri devi usare strategie e tattiche diversi. Scopri tutto nell’articolo. Quando si parla di candidati, si pensa siano tutti uguali e che la maggior parte di essi faccia ricerca
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