Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico
Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo
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Il recruting è marketing o il marketing è recruiting?
C’era una volta il recruiting e c’era una volta il marketing. Due discipline, ma anche due divisioni aziendali ben distinte che raramente si incontravano, nonostante qualche aspetto in comune ce l’avessero, non da ultimo quello di far crescere l’azienda e di farla diventare leader nel suo settore. Il passato è d’obbligo perché al giorno d’oggi,
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Candidate persona: cos’è e come creare il profilo del candidato ideale
Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente conosce già lo strumento delle buyer persona, ossia i profili di clienti ideali, con delle caratteristiche realistiche, che aiutano a vestire i panni del pubblico. In una strategia di marketing, ma anche quando si progetta un blog, o si sta definendo come usare i social media
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5 recruiting trend del futuro
Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,
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Candidate Journey: cos’è, le fasi e come fare una mappa cognitiva
Così come prima di acquistare un qualsiasi prodotto o servizio, si leggono recensioni di chi l’ha già provato, ci si perde nelle sue caratteristiche per sapere ogni dettaglio riguardo al funzionamento o ancora si cerca su vari siti per vedere se ci sono offerte e promozioni, allo stesso modo un candidato, prima di proporsi per
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Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace
Attrarre talenti, lo sappiamo, non è un’operazione facile. Un’azienda può puntare sull’employer branding, focalizzarsi sulla talent attraction, attivare strategie di corporate branding per migliorare la propria reputazione online e offline, ma non è detto che tutto questo porti automaticamente a catturare l’attenzione delle persone più adatte per una determinata ricerca, e a farlo in poco
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