Recruiting tips
Gestione del personale: sempre più verso la Digital Transformation. Ma le HR sono pronte?
Quali sono le fasi fondamentali del processo di gestione del personale e come cambia alla luce della Digital Transformation? Scopriamolo in questo articolo. In un mondo che cambia di continuo e più velocemente di quanto si creda, la gestione del personale (Human Resource Management o HRM) ha un ruolo cruciale all’interno dell’azienda. Al pari di
Leggi tutto...
Pubblicare annunci di lavoro gratis su LinkedIn? Puoi farlo!
LinkedIn è uno delle canali di recruiting preferiti dai selezionatori, anche in Italia. Eppure molti recruiter non sanno ancora che esiste un modo per pubblicare annunci di lavoro gratuiti su LinkedIn. Quale? Scoprilo in quest’articolo.
Leggi tutto...
Ricerca e selezione del personale: il processo, le tecniche, i software
Sei un recruiter e ti sei chiesto come funziona il processo di ricerca e selezione del personale e come portarlo avanti al meglio? In questo articolo cerchiamo di fare chiarezza, parlando di tecniche, software per accelerare il time to hire, outsourcing e tanto altro.
Leggi tutto...
Screening CV: i vantaggi dell’uso di un software ATS
Sei un recruiter ed impieghi troppo tempo per fare lo screening dei curriculum? Leggi questo articolo, scoprirai strategie e trucchi per velocizzare questa importante fase del processo di recruitment.
Leggi tutto...
Skype Interviews: lo screening dei candidati del futuro
Questa settimana, abbiamo integrato Skype Interviews nel nostro ATS. Questo nuovo strumento è davvero formidabile, e vogliamo presentarvi alcune delle sue funzionalità. Per la maggior parte, i recruiter sono entrati brillantemente nell’era “connessa” grazie a LinkedIn e altri social network, moderni ATS, video CV, interviste remote via Skype, questionari online e molto altro.
Leggi tutto...
Technical recruitment: come fare recruiting nel settore delle materie plastiche
Una delle cose più difficili da fare per qualsiasi azienda è assumere e mantenere la propria forza lavoro. Indipendentemente dal settore, trovare le persone giuste è una sfida. Tuttavia, chi si trova a fare recruiting in settori ad alto contenuto tecnico si trova ad affrontare ostacoli unici, tanto che sempre più spesso si parla di
Leggi tutto...