Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
I vantaggi di un ATS per i candidati (e per le aziende)
ATS è una sigla forse nota a chi si occupa di Risorse Umane, un po’ meno ai candidati. Eppure un Applicant Tracking System, vale a dire un software per la gestione dei processi di recruiting, permette alle persone che inviano il proprio CV per registrarsi ad un annuncio di lavoro che la loro candidatura venga
Leggi tutto...
Talent Attraction: opportunità e vantaggi per il recruiting
Attrarre talenti, o all’inglese Talent Attraction, è una delle “missioni” di chi si occupa di HR. Le aziende, infatti, sono sempre interessate a conoscere persone di valore e a capire come e se si possano inserire all’interno del loro contesto lavorativo.Ma di cosa parliamo quando parliamo di Talent Attraction? E qual è la differenza rispetto
Leggi tutto...
Feedback ai candidati: perché non dovresti mai dimenticartene
Pensa a tutte le volte che hai fatto qualcosa di nuovo nel tuo lavoro e i tuoi colleghi se ne sono accorti, dandoti un riscontro. O a quelle volte in cui proponi un’idea e questa non solo viene accolta, ma chi l’ascolta fornisce un suo parere. Queste due situazioni sono degli esempi, ma siamo certi
Leggi tutto...
Time management: come gestire il tempo nel processo di recruiting
Video-call lunghissime, riunioni infinite e poi mail cui rispondere, senza dimenticare tutto ciò che c’è fuori dall’ufficio. Gestire il proprio tempo a lavoro, così come in altre occasioni, è qualcosa che bisogna imparare a fare per essere davvero efficienti. In questo articolo proviamo a dare dei consigli utili per gestire al meglio il tempo di
Leggi tutto...
Newsletter e SMS: il nuovo tool di In-recruiting per comunicare con i candidati
Quello che chiamiamo ‘recruiting’ non è solo un’attività per la selezione del personale ma anche un processo che porta alla costruzione di un contatto e una relazione tra chi cerca e chi offre lavoro. Per chi si occupa di Talent Acquisition, la comunicazione ricopre quindi un ruolo essenziale e i recruiter devono utilizzare al meglio
Leggi tutto...
Job title: quanto conta scriverlo bene e perché
Pensa a cosa succede quando qualcuno che non conosci o che forse hai solo sentito nominare ti chiede una connessione su LinkedIn: la prima cosa che probabilmente guardi è il suo job title. E già, perché come quella persona si descrive in poche parole è l’essenza della sua professionalità in quel determinato momento. Ma cos’è
Leggi tutto...