Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Hiring manager: chi è, cosa fa e che ruolo ha in azienda
Nel mondo della ricerca e selezione del personale gravitano diverse figure. Tra queste, una di particolare rilievo, sebbene poco conosciuta, è quella dell’hiring manager, ovvero il/la responsabile delle assunzioni. In pratica, non un semplice selezionatore, ma una figura che ha tantissimi “cappelli” e che, come tale, non può mancare in un processo di assunzione. Cerchiamo
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Cos’è una Job board e a cosa serve
La job board è una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come può aiutare il lavoro di chi fa recruitment. Se sei un recruiter ti sarà capitato di pubblicare un annuncio di lavoro all’interno di una job board, ma non è
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Come condurre un colloquio di lavoro?
Se il colloquio di lavoro è un momento molto importante per i candidati, lo è anche e soprattutto per i recruiter che in quell’occasione hanno la possibilità di capire se hanno davanti la persona “giusta” da assumere. Ecco tutto quello che un recruiter deve sapere per condurre al meglio un colloquio di lavoro. SOMMARIO Cos’è
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7 Recruiting Trend per il 2025
Analytics, ruolo dell’AI, benessere lavorativo, DEI: sono solo alcuni dei 7 trend che saranno importanti per il recruiting nel 2025. Scopriamoli in questo articolo. Come ogni anno, anche questo 2025 sarà un periodo particolarmente ricco di sfide per chi si occupa di recruiting. D’altronde, come sappiamo, dal 2020 in poi, recruiter e professionisti del mondo
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Candidate persona: cos’è e come creare il profilo ideale
Sapevi che anche nel recruiting, così come nel marketing, prima di ogni selezione è necessario definire il profilo dei candidati ideali? Bisogna costruire le candidate personas per risparmiare tempo e ridurre i costi. Scopri questo e altri vantaggi. Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente ha già sentito parlare delle buyer personas, ossia
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Social recruiting: fare ricerca e selezione con i social
L’innovazione tecnologica ha messo a disposizione del mondo HR strumenti per gestire i processi di recruiting in maniera più digitale, come gli Applicant Tracking System (ATS), e online, come sistemi di e-recruitment e Social Recruiting.
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