Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Agile Recruiting: cos’è e come introdurlo in azienda
La recente esperienza del telelavoro e dello smart working ha spinto molte aziende verso una gestione più agile dei processi lavorativi. Sebbene la metodologia Agile sia ancora strettamente legata ai settori IT e del software developement, come evidenziato nel 14 annual State of Agile report, le sue potenzialità e i benefici sono stati riconosciuti anche da
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Smart working e recruiting: come fare selezione a distanza anche grazie a un ATS
Che lo smart working, a volte confuso con il remote working, sia ormai la condizione preponderante per lavoratori e aziende è un dato di fatto. Ma se spesso si parla dei lavoratori, cosa cambia invece per chi fa ricerca e selezione del personale? Come si fa recruiting in smart working? Quali sono gli aspetti cui prestare
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10 KPI e metriche di recruiting che ogni recruiter dovrebbe tenere d’occhio
In un mondo HR ideale, quando inizia una nuova ricerca di personale, il recruiter scrive e pubblica l’annuncio perfetto, riceve candidature qualificate in linea con la Job Position e trova, in poco tempo e a basso costo, esattamente la candidate persona che stava cercando. Nella realtà, le cose sono un po’ più complesse e non vanno
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Come sarà lo spazio di lavoro del futuro? – Intervista a Cristina Bardelli
Presentati ai lettori del blog di In-recruiting. Chi sei e di cosa ti occupi? Sono Cristina Bardelli, tra i fondatori di WAU Architetti, studio multidisciplinare di progettazione attivo da dieci anni a Torino composto da un team organizzato di professionisti che grazie al mix tra esperienza, creatività e competenza verticale specializzata danno vita a progetti
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Video CV: i vantaggi della video presentazione nel processo di recruiting
Strumenti di colloquio online, video colloqui live o video interviste in differita: in questo periodo, abbiamo assistito alla diffusione di numerosi sistemi di video recruiting. Il distanziamento sociale ha imposto alle aziende del settore delle risorse umane e che si occupano della gestione del personale, di adottare nuove soluzioni per gestire le selezioni a distanza
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Hiring pipeline: il sistema per guidare i tuoi candidati nel processo di selezione
Oggi il lavoro di selezione, così come quello di ricerca da parte dei candidati, si svolge prevalentemente online e in forma digitale. E’ più facile interagire con i candidati, la comunicazione è più chiara e i tempi di recruiting si riducono notevolmente. Tutti fattori che danno un’immagine positiva dell’azienda e contribuiscono a fidelizzare i candidati per
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