La nostra migliore garanzia sono i nostri clienti

” In-recruiting ci permette di standardizzare il processo di selezione, di condividere i feedback sui candidati con più colleghi, di archiviare e fare lo screening dei CV e di mandare feedback ai candidati.”

“I nostri consulenti di Exar hanno trovato immediatamente il sistema user friendly grazie alla possibilità di  pubblicare velocemente gli annunci di lavoro in multiposting , fare lo screening delle candidature e proporre i migliori candidati.”

“In-recruiting ci permette di incanalare tutte le candidature all’interno di uno stesso Database e quindi risparmiare tantissimo tempo nello screening e condividere anche le informazioni tra i colleghi in modo molto più veloce e più smart”

“In-recruiting ci fornisce una serie di shortlist di candidati con delle professionalità elevate e ci dà una visibilità che prima non avevamo. Le principali funzionalità che utilizziamo sono la pubblicazione multiposting e la valutazione dei CV per trovare il candidato perfetto”

“L’assistenza clienti è stata ottima: In-recruiting è uno dei pochi fornitori che rispondono sempre in tempi rapidi e sono proattivi nel proporre soluzioni e risolvere eventuali criticità. Siamo completamente soddisfatti.”

“In-recruiting ha permesso al nostro team di implementare la ricerca per competenze all’interno del database di profili di candidati. Fino a questo momento non c’era uno strumento che permettesse di gestire tutto il processo di pubblicazione annunci integrato con il sito aziendale.”

“Utilizziamo In-recruiting come ATS, come canale per l’Employer Branding e per sviluppare attività personalizzate in ambito di gestione HR. E’ un prodotto con un’interfaccia immediata, che ci fornisce un servizio agile, puntuale e coerente con le nostre aspettative.”

“La piattaforma In-recruiting consente all’ufficio Risorse Umane del Gruppo AVR di gestire in modo funzionale l’iter selettivo e, grazie all’interfaccia grafica interattiva, permette di orientarsi in modo semplice e chiaro in tutte le fasi del processo di selezione. In-Recruiting è, per AVR, uno strumento capace di facilitare il lavoro, fornendo esclusivamente profili professionali altamente specializzati ed in linea con le richieste aziendali.”