In-recruiting blog

12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico

12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico

Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo

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Il recruting è marketing o il marketing è recruiting?

Il recruting è marketing o il marketing è recruiting?

C’era una volta il recruiting e c’era una volta il marketing. Due discipline, ma anche due divisioni aziendali ben distinte che raramente si incontravano, nonostante qualche aspetto in comune ce l’avessero, non da ultimo quello di far crescere l’azienda e di farla diventare leader nel suo settore. Il passato è d’obbligo perché al giorno d’oggi,

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In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2

In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2

La nuova release di In-recruiting allarga il ventaglio di funzionalità creative, pratiche e tecniche a disposizione del tuo team di Recruiter. Gli aggiornamenti appena rilasciati, infatti, riguardano 6 principali miglioramenti di cui è possibile usufruire fin da subito. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Career Page Libera il lato più creativo che è in

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5 recruiting trend del futuro

5 recruiting trend del futuro

Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,

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