In-recruiting blog

Recruiting Horror Stories

Recruiting Horror Stories

Abbiamo tutti sentito parlare di candidati “fantasma”? Un momento sono entusiasti di una nuova opportunità e desiderosi di fare un colloquio, il minuto dopo sono svaniti dalla faccia della terra! Ma è solo questo lo scenario più spaventoso che un recruiter deve affrontare? Con Halloween dietro l’angolo, ecco a voi tre horror stories capaci di far

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E’ arrivata l’intelligenza artificiale che aiuta i recruiter a scegliere i migliori talenti

E’ arrivata l’intelligenza artificiale che aiuta i recruiter a scegliere i migliori talenti

Da quasi un anno In-recruiting sta lavorando allo sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale con l’obiettivo di aumentare ancora di più l’efficienza dell’intero ciclo di ricerca e selezione attraverso un ATS (Applicant Tracking System)/Recruiting Software intelligente che permetta di automatizzare il lavoro del recruiter e quindi ottimizzare tutto il processo di recruiting in cui è

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Multiposting: come risparmiare tempo e migliorare i tuoi annunci di lavoro

Multiposting: come risparmiare tempo e migliorare i tuoi annunci di lavoro

Quanti pensano che pubblicare un annuncio di lavoro sia un’attività veloce e poco dispendiosa in termini di tempo? Molto probabilmente nessuno tra HR manager e recruiter che ogni giorno si trovano a gestire processi di ricerca e selezione complessi e centinaia di CV da visionare e valutare. Il più delle volte, infatti, pubblicare un annuncio

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12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico

12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico

Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo

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