In-recruiting blog

Agile Recruiting: cos’è e come introdurlo in azienda

Agile Recruiting: cos’è e come introdurlo in azienda

La recente esperienza del telelavoro e dello smart working ha spinto molte aziende verso una gestione più agile dei processi lavorativi. Sebbene la metodologia Agile sia ancora strettamente legata ai settori IT e del software developement, come evidenziato nel 14 annual State of Agile report, le sue potenzialità e i benefici sono stati riconosciuti anche da

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Kanban: come cambia il modo di vedere i candidati

Kanban: come cambia il modo di vedere i candidati

Sono tanti i fattori che possono ostacolare lo svolgimento del processo di ricerca e selezione. Alcuni sono facilmente individuabili e legati a fattori esterni (pochi CV ricevuti, candidature non in linea con l’annuncio, ecc.), altri sono relativi all’organizzazione del lavoro di recruiting. Legato ad una gestione più agile del processo di selezione, il metodo Kanban

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Video CV: i vantaggi della video presentazione nel processo di recruiting

Video CV: i vantaggi della video presentazione nel processo di recruiting

Strumenti di colloquio online, video colloqui live o video interviste in differita: in questo periodo, abbiamo assistito alla diffusione di numerosi sistemi di video recruiting. Il distanziamento sociale ha imposto alle aziende del settore delle risorse umane e che si occupano della gestione del personale, di adottare nuove soluzioni per gestire le selezioni a distanza

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Come tracciare il viaggio del candidato nell’ATS per migliorare la Talent Pool presente e futura con i Disposition Data

Come tracciare il viaggio del candidato nell’ATS per migliorare la Talent Pool presente e futura con i Disposition Data

Monitorare i dati per trovare talenti sempre più in linea con le ricerche effettuate Nel settore delle risorse umane, l’analisi e il monitoraggio dei dati è molto importante. I dati servono al recruiter per valutare l’andamento delle attività di ricerca e selezione, ma possono essere utilizzati anche per migliorare i processi e la qualità delle

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