In-recruiting blog

7 Recruiting Trend per il 2025
Analytics, ruolo dell’AI, benessere lavorativo, DEI: sono solo alcuni dei 7 trend che saranno importanti per il recruiting nel 2025. Scopriamoli in questo articolo. Come ogni anno, anche questo 2025 sarà un periodo particolarmente ricco di sfide per chi si occupa di recruiting. D’altronde, come sappiamo, dal 2020 in poi, recruiter e professionisti del mondo
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6 buone ragioni per regalarti un recruiting software a Natale
I vantaggi di un software per il recruiting sono diversi, a partire dalla velocità del processo di assunzione fino al potenziamento dell’employer branding. Ecco perché è il miglior regalo di Natale che puoi fare alla tua azienda. Natale è tempo di regali un po’ per tutti, ma oltre a quelli da fare a dipendenti e
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Generative AI in HR: 4 modi per usarla nel processo di recruiting
Anche nel mondo del recruiting, lo sappiamo, si parla sempre più di Intelligenza Artificiale e questo perché, con l’avvento di ChatGPT, Gemini e altri strumenti e tecnologie all’avanguardia, è possibile ridurre il tempo necessario a svolgere attività ripetitive per poi dedicarsi ad altre più strategiche. Per chi si occupa di risorse umane, la conferma arriva
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Candidate persona: cos’è e come creare il profilo ideale
Sapevi che anche nel recruiting, così come nel marketing, prima di ogni selezione è necessario definire il profilo dei candidati ideali? Bisogna costruire le candidate personas per risparmiare tempo e ridurre i costi. Scopri questo e altri vantaggi. Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente ha già sentito parlare delle buyer personas, ossia
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Gli strumenti vincenti per migliorare le selezioni del personale
Negli ultimi anni, le grandi dimissioni e la scarsità dei talenti hanno messo in difficoltà il mondo del lavoro, rendendo sempre più urgente per le aziende riuscire ad attrarre e assumere i migliori talenti. L’utilizzo di strumenti tecnologici avanzati è diventato ormai indispensabile per ottimizzare il processo di ricerca e selezione del personale. Grazie a
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Social recruiting: fare ricerca e selezione con i social
L’innovazione tecnologica ha messo a disposizione del mondo HR strumenti per gestire i processi di recruiting in maniera più digitale, come gli Applicant Tracking System (ATS), e online, come sistemi di e-recruitment e Social Recruiting.
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Lavoratori stagionali: come trovarli senza difficoltà
Come per ogni stagione, trovare lavoratori e lavoratrici per un breve periodo non è affatto facile. Vediamo in questo articolo a cosa è dovuta questa difficoltà, cosa le aziende possono fare per diminuire il mismatch tra domanda e offerta e come un software ATS può dare un notevole contributo nella ricerca e selezione dei profili
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