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Intelligenza artificiale nel recruiting: una guida per i professionisti delle Risorse Umane

Intelligenza artificiale nel recruiting: una guida per i professionisti delle Risorse Umane

Uno dei Trend Hr che influenzerà il Recruiting nel 2019 sarà sicuramente l’intelligenza artificiale, più nota, a chi mastica l’inglese o a chi è particolarmente affezionato alle sigle, come AI (Artificial Intelligence). Questo è quanto è emerso ai Wired Trends 2019, gli eventi organizzati dalla rivista Wired insieme a Ipsos. L’intelligenza artificiale influenzerà anche il

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È davvero utile pubblicare annunci di lavoro gratis?

È davvero utile pubblicare annunci di lavoro gratis?

Il processo di recruiting ideale dovrebbe prevedere la pubblicazione di annunci di lavoro gratuiti? Spoiler: sì. Vuoi scoprire perché? In questo articolo ti spieghiamo i motivi. Le job-board gratuite non sono morte e, oggi, a differenza della convinzione di molti addetti ai lavori (selezionatori ed HR Manager) non rappresentano una perdita di tempo. Molti recruiter, però,

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Soft skills: cosa sono e come valutarle in un colloquio di lavoro

Soft skills: cosa sono e come valutarle in un colloquio di lavoro

Le soft skills rappresentano un aspetto molto importante nella fase di valutazione dei candidati e potrebbero risultare determinanti per il futuro successo aziendale. Vediamo insieme perché. Soft skills: cosa sono e perché sono importanti? La valutazione delle soft skills, spesso, può fare la differenza e risultare decisiva per scegliere il candidato migliore e portare a

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Personal Branding per recruiter: perché è importante

Personal Branding per recruiter: perché è importante

Vediamo insieme i motivi per un selezionatore non dovrebbe trascurare il personal branding e come farlo al meglio, evitando gli errori. Cos’è il personal branding: una definizione Cosa si intende per personal branding? Dare una definizione di personal branding (brand personale) non è semplice. Con personal branding al giorno d’oggi si intendono tutte quelle strategie

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