In-recruiting blog

Talent Acquisition: tutto quello che devi sapere

Talent Acquisition: tutto quello che devi sapere

La Talent Acquisition è diversa dal recruiting perché prevede una strategia a lungo termine e la ricerca di profili altamente specializzati. Scopri in questo articolo come farla al meglio, quali canali utilizzare e come ti può aiutare un software ATS. Trovare e attrarre talenti è uno degli obiettivi più importanti di un’azienda che tende a

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Tutte le novità del nuovo Calendario di In-recruiting

Tutte le novità del nuovo Calendario di In-recruiting

Abbiamo rilasciato il modulo Calendario di In-recruiting: una versione nuova e aggiornata dal punto di vista grafico e funzionale del vecchio modulo Appuntamenti che consentirà a recruiter ed HR di gestire al meglio calendari, appuntamenti e colloqui senza mai lasciare l’ATS. Scopriamo insieme tutte le novità!  SOMMARIO Il nuovo modulo Calendario di In-recruiting Restyling grafico

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8 errori da evitare per il bene della candidate experience

8 errori da evitare per il bene della candidate experience

Ti sei mai chiesto perché non ricevi abbastanza candidature per un annuncio di lavoro, perché i candidati non si sono presentati al colloquio o perché hanno abbandonato il processo di recruiting? Se ti occupi di ricerca e selezione, queste domande possono portarti a mettere in dubbio il funzionamento e l’efficacia delle tue strategie di recruiting. E se

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Organizzare e gestire la comunicazione di un recruiting day con SMS e Newsletter

Organizzare e gestire la comunicazione di un recruiting day con SMS e Newsletter

Fare recruiting vuol dire, sotto tanti aspetti, fare anche marketing. I confini tra questi due mondi sono sempre meno netti: per i recruiter di oggi è di grande importanza conoscere e mettere in pratica le strategie giuste per attrarre e coinvolgere i candidati nel processo di selezione e poter parlare con loro in diversi contesti (es. recruiting day, career day). Ecco perchè l’espressione recruiting marketing non è

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