In-recruiting blog

12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico

Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo

Il recruting è marketing o il marketing è recruiting?

C’era una volta il recruiting e c’era una volta il marketing. Due discipline, ma anche due divisioni aziendali ben distinte che raramente si incontravano, nonostante qualche aspetto in comune ce l’avessero, non da ultimo quello di far crescere l’azienda e di farla diventare leader nel suo settore. Il passato è d’obbligo perché al giorno d’oggi,

Candidate persona: cos’è e come creare il profilo del candidato ideale

Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente conosce già lo strumento delle buyer persona, ossia i profili di clienti ideali, con delle caratteristiche realistiche, che aiutano a vestire i panni del pubblico. In una strategia di marketing, ma anche quando si progetta un blog, o si sta definendo come usare i social media

In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2

La nuova release di In-recruiting allarga il ventaglio di funzionalità creative, pratiche e tecniche a disposizione del tuo team di Recruiter. Gli aggiornamenti appena rilasciati, infatti, riguardano 6 principali miglioramenti di cui è possibile usufruire fin da subito. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Career Page Libera il lato più creativo che è in

Una nuova frontiera per la Talent Acquisition: Zucchetti acquisisce In-recruiting

Quando abbiamo fondato In-recruiting, nel 2009, avevamo in mente di creare un Software per il Recruiting che riuscisse a mettere insieme queste due peculiarità: utilità e innovazione. Perseguendo questo obiettivo abbiamo cercato, anno dopo anno, di migliorare il nostro ATS e i servizi ad esso connessi, così da poter offrire ai nostri clienti la migliore

5 recruiting trend del futuro

Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,

Candidate Journey: cos’è, le fasi e come fare una mappa cognitiva

Così come prima di acquistare un qualsiasi prodotto o servizio, si leggono recensioni di chi l’ha già provato, ci si perde nelle sue caratteristiche per sapere ogni dettaglio riguardo al funzionamento o ancora si cerca su vari siti per vedere se ci sono offerte e promozioni, allo stesso modo un candidato, prima di proporsi per