In-recruiting blog

In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2

La nuova release di In-recruiting allarga il ventaglio di funzionalità creative, pratiche e tecniche a disposizione del tuo team di Recruiter. Gli aggiornamenti appena rilasciati, infatti, riguardano 6 principali miglioramenti di cui è possibile usufruire fin da subito. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Career Page Libera il lato più creativo che è in

Una nuova frontiera per la Talent Acquisition: Zucchetti acquisisce In-recruiting

Quando abbiamo fondato In-recruiting, nel 2009, avevamo in mente di creare un Software per il Recruiting che riuscisse a mettere insieme queste due peculiarità: utilità e innovazione. Perseguendo questo obiettivo abbiamo cercato, anno dopo anno, di migliorare il nostro ATS e i servizi ad esso connessi, così da poter offrire ai nostri clienti la migliore

5 recruiting trend del futuro

Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,

Candidate Journey: cos’è, le fasi e come fare una mappa cognitiva

Così come prima di acquistare un qualsiasi prodotto o servizio, si leggono recensioni di chi l’ha già provato, ci si perde nelle sue caratteristiche per sapere ogni dettaglio riguardo al funzionamento o ancora si cerca su vari siti per vedere se ci sono offerte e promozioni, allo stesso modo un candidato, prima di proporsi per

Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace

Attrarre talenti, lo sappiamo, non è un’operazione facile. Un’azienda può puntare sull’employer branding, focalizzarsi sulla talent attraction, attivare strategie di corporate branding per migliorare la propria reputazione online e offline, ma non è detto che tutto questo porti automaticamente a catturare l’attenzione delle persone più adatte per una determinata ricerca, e a farlo in poco

Cosa sono i benefit aziendali e perchè sono importanti

Premiare i dipendenti con benefits aziendali esclusivi è un’azione preziosa per valorizzare le risorse di un’azienda e trattenerle in azienda. Cosa sono i benefit aziendali? Definizione ed esempi Orari flessibili, buoni pasto, pic-nic estivi, giornate dedicate al benessere, corsi di apprendimento online o in azienda, sostegni familiari, ingressi in palestra: questi possono rappresentare solo alcuni

Cos’è l’RPO e i vantaggi di esternalizzare un processo di selezione

Cercare le risorse, attrarre e gestire talenti e farlo in modo veloce se non tempestivo, possibilmente economico, ma soprattutto efficace, è uno degli aspetti più importanti per la funzione HR di un’azienda, qualunque sia la sua dimensione. Per venire incontro a questa esigenza è nato quello che viene definito, con un acronimo, RPO, che sta