In-recruiting blog

Hiring manager: chi è, cosa fa e che ruolo ha in azienda

Nel mondo della ricerca e selezione del personale gravitano diverse figure. Tra queste, una di particolare rilievo, sebbene poco conosciuta, è quella dell’hiring manager, ovvero il/la responsabile delle assunzioni. In pratica, non un semplice selezionatore, ma una figura che ha tantissimi “cappelli” e che, come tale, non può mancare in un processo di assunzione. Cerchiamo

Cos’è una Job board e a cosa serve

La job board è una bacheca online in cui i datori di lavoro pubblicano le proprie offerte. Scopriamo in questo articolo a cosa serve e come può aiutare il lavoro di chi fa recruitment. Se sei un recruiter ti sarà capitato di pubblicare un annuncio di lavoro all’interno di una job board, ma non è

Come condurre un colloquio di lavoro?

Se il colloquio di lavoro è un momento molto importante per i candidati, lo è anche e soprattutto per i recruiter che in quell’occasione hanno la possibilità di capire se hanno davanti la persona “giusta” da assumere. Ecco tutto quello che un recruiter deve sapere per condurre al meglio un colloquio di lavoro. SOMMARIO Cos’è

7 Recruiting Trend per il 2025

Analytics, ruolo dell’AI, benessere lavorativo, DEI: sono solo alcuni dei 7 trend che saranno importanti per il recruiting nel 2025. Scopriamoli in questo articolo. Come ogni anno, anche questo 2025 sarà un periodo particolarmente ricco di sfide per chi si occupa di recruiting. D’altronde, come sappiamo, dal 2020 in poi, recruiter e professionisti del mondo

6 buone ragioni per regalarti un recruiting software a Natale

I vantaggi di un software per il recruiting sono diversi, a partire dalla velocità del processo di assunzione fino al potenziamento dell’employer branding. Ecco perché è il miglior regalo di Natale che puoi fare alla tua azienda. Natale è tempo di regali un po’ per tutti, ma oltre a quelli da fare a dipendenti e

Generative AI in HR: 4 modi per usarla nel processo di recruiting

Anche nel mondo del recruiting, lo sappiamo, si parla sempre più di Intelligenza Artificiale e questo perché, con l’avvento di ChatGPT, Gemini e altri strumenti e tecnologie all’avanguardia, è possibile ridurre il tempo necessario a svolgere attività ripetitive per poi dedicarsi ad altre più strategiche. Per chi si occupa di risorse umane, la conferma arriva

Candidate persona: cos’è e come creare il profilo ideale

Sapevi che anche nel recruiting, così come nel marketing, prima di ogni selezione è necessario definire il profilo dei candidati ideali? Bisogna costruire le candidate personas per risparmiare tempo e ridurre i costi. Scopri questo e altri vantaggi. Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente ha già sentito parlare delle buyer personas, ossia