Employer Branding

Le strategie e le tecniche di Employer Branding più efficaci per creare la propria Employee Value Proposition (EVP) e diventare un Employer of choice. Scopri esempi, definizioni e casi aziendali da applicare per la tua azienda.

Organizzare e gestire la comunicazione di un recruiting day con SMS e Newsletter

Organizzare e gestire la comunicazione di un recruiting day con SMS e Newsletter

Fare recruiting vuol dire, sotto tanti aspetti, fare anche marketing. I confini tra questi due mondi sono sempre meno netti: per i recruiter di oggi è di grande importanza conoscere e mettere in pratica le strategie giuste per attrarre e coinvolgere i candidati nel processo di selezione e poter parlare con loro in diversi contesti (es. recruiting day, career day). Ecco perchè l’espressione recruiting marketing non è

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Perché l’Employer Branding è sempre più strategico – Intervista ad Antonio Incorvaia

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Employee retention: come e perché valorizzare il personale in azienda Non basta pensare di voler promuovere la propria azienda come luogo di lavoro ideale per essere davvero in grado di farlo attraendo le persone più valide e possibilmente più in linea con i valori aziendali. Quella “disciplina” che viene chiamata Employer Branding è in realtà

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