In-recruiting blog
In-recruiting è tra le Top 15 Growth ICT Companies in Italia
In-recruiting è stata selezionata da Tech Tour come una delle “Top 15 Growth ICT Companies” in Italia.
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Recruiting e privacy: Francesca Bassa racconta le ultime novità del nuovo regolamento UE sulla privacy
Il nuovo regolamento UE 2016 ha introdotto importanti novità in merito alla gestione dei dati in azienda e chiunque si occupi di recruiting, se vuole evitare importanti sanzioni, deve prendere in considerazioni queste novità.
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Cos’è una Blocking Strategy nel Recruiting?
Cosa si intende per Blocking startegy nel settore recruiting? E’ probabile che, anche se sei un recruiter, tu non abbia ancora sentito questa definizione.
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Come raccogliere profili interessanti ad un Career Day-Career Fair
Ogni volta è sempre la stessa storia: la fine di un Career Day (o di una Career fair) segna l’inizio di uno dei “problemi” principali di ogni recruiter, lo screening di tutti i curricula raccolti in quel giorno…
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L’arte della Persuasione nel Recruiting: Intervista a Daniele Polidori
Il recruiter moderno sta diventando un veditore? Quanto sono importanti le competenze commerciali e la capacità di persuasione per un Head hunter? Ne abbiamo discusso insieme a Daniele Polidori, #RecruitingGuru per In-recruiting. #artedellapersuasione #tecnichedivendita #recruitingmarketing.
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Dove pubblicare un annuncio di lavoro? Ecco i canali migliori per pubblicare un’offerta di lavoro (job ads)
“Dove pubblicare un’offerta di lavoro?” “Qual è il canale migliore dove pubblicare un annuncio di lavoro?” Quando viene posta questa domanda, molti recruiter rimangono interdetti: non è facile definire con sicurezza dove pubblicare un’offerta di lavoro.
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Gli strumenti segreti dei recruiter: Intervista a Luca Tamburrino sui recruiting tool innovativi (che nel 2016 molti recruiter ancora non conoscono)
L’intervista con il nostro #RecruitingGuru di oggi è diversa dal solito, e quindi speciale. Ospitiamo Luca Tamburrino del Comincenter di Matera, un recruiter atipico.
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Come collegare LinkedIn con un Applicant Tracking System?
Dal suo lancio nel 2003 LinkedIn è diventato il più grande network professionale online al mondo. Grazie a un database di milioni di utenti rappresenta uno dei principali canali di Recruiting ed Employer Branding. Utilizzare al meglio le funzionalità avanzate per il recruiting messe a disposizione da questo social network non è però semplice.
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