In-recruiting blog
Cos’è una Blocking Strategy nel Recruiting?
Cosa si intende per Blocking startegy nel settore recruiting? E’ probabile che, anche se sei un recruiter, tu non abbia ancora sentito questa definizione.
Leggi tutto...Come raccogliere profili interessanti ad un Career Day-Career Fair
Ogni volta è sempre la stessa storia: la fine di un Career Day (o di una Career fair) segna l’inizio di uno dei “problemi” principali di ogni recruiter, lo screening di tutti i curricula raccolti in quel giorno…
Leggi tutto...L’arte della Persuasione nel Recruiting: Intervista a Daniele Polidori
Il recruiter moderno sta diventando un veditore? Quanto sono importanti le competenze commerciali e la capacità di persuasione per un Head hunter? Ne abbiamo discusso insieme a Daniele Polidori, #RecruitingGuru per In-recruiting. #artedellapersuasione #tecnichedivendita #recruitingmarketing.
Leggi tutto...Dove pubblicare un annuncio di lavoro? Ecco i canali migliori per pubblicare un’offerta di lavoro (job ads)
“Dove pubblicare un’offerta di lavoro?” “Qual è il canale migliore dove pubblicare un annuncio di lavoro?” Quando viene posta questa domanda, molti recruiter rimangono interdetti: non è facile definire con sicurezza dove pubblicare un’offerta di lavoro.
Leggi tutto...Gli strumenti segreti dei recruiter: Intervista a Luca Tamburrino sui recruiting tool innovativi (che nel 2016 molti recruiter ancora non conoscono)
L’intervista con il nostro #RecruitingGuru di oggi è diversa dal solito, e quindi speciale. Ospitiamo Luca Tamburrino del Comincenter di Matera, un recruiter atipico.
Leggi tutto...Come collegare LinkedIn con un Applicant Tracking System?
Dal suo lancio nel 2003 LinkedIn è diventato il più grande network professionale online al mondo. Grazie a un database di milioni di utenti rappresenta uno dei principali canali di Recruiting ed Employer Branding. Utilizzare al meglio le funzionalità avanzate per il recruiting messe a disposizione da questo social network non è però semplice.
Leggi tutto...La Tecnologia per la Ricerca e Selezione, la Formazione e Valutazione dei talenti
Una recente ricerca dell’Istat rileva un livello molto basso di digitalizzazione tra le imprese italiane, soprattutto se si considerano quelle al di sotto dei 50 dipendenti. Allo stesso modo le competenze digitali dei lavoratori della penisola risultano essere tra le più scarse in Europa. Un quadro piuttosto preoccupante se si considera come la tecnologia negli
Leggi tutto...Un Headhunter italiano a Londra: intervista ad Aldo Razzino sulle nuove pratiche di recruitment
Quali sono le differenze tra fare l’Headhunter in Italia e a Londra? Come si evolverà il recruitment nei prossimi anni? E’ ancora possibile innovare nel campo dell’headhunting in Italia? Abbiamo chiesto tutte queste cose al nostro #RecruitingGuru di oggi: Aldo Razzino.
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