Il recruiting software per la Pubblica Amministrazione
Inrecruiting risponde alle esigenze degli enti pubblici e società partecipate e consente alla Pubblica Amministrazione di rendere accessibili i servizi online e bandi di selezione del personale in modo facile e sicuro attraverso un sistema di autenticazione con SPID.
Per semplificare il contatto tra persone e servizi digitali, abbiamo implementato all'interno dell'ATS un sistema di autenticazione con SPID. Con questa funzionalità, puoi garantire a tutti la stessa modalità di accesso ai servizi di recruiting e permettere di candidarsi agli avvisi di selezione della PA attraverso Inrecruiting.
SPID
Lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) è una sistema di identificazione che può essere attivato da cittadini maggiorenni e non ha limiti di validità. È una credenziale unica composta da username e password utile per accedere ai servizi online che può essere richiesta e attivata rivolgendosi agli identity provider (gestori dell’identità digitale) accreditati AgID.
Per abilitare il sistema SPID, la Pubblica Amministrazione può rivolgersi a un fornitore di servizi come Intervieweb S.r.l. (Inrecruiting) che, dal 2022, è soggetto aggregatore di servizi pubblici convenzionato AgID ( Agenzia per l'Italia Digitale).
Sicuro
Gestisci l'accesso ai servizi di recruiting con un sistema che prevede 3 diversi livelli di sicurezza
Veloce
Garantisci di accedere ai servizi di recruiting da ogni dispositivo e con un solo codice identificativo
Unico
Verifica automaticamente l'identità del candidato attraverso un sistema unico di riconoscimento
Garantisci l'accesso immediato con SPID a bandi di selezione del personale
Abilita il sistema SPID e garantisci ai candidati, tramite Inrecruiting, di accedere e registrarsi a concorsi e bandi pubblici in modo veloce e sicuro, migliorando anche la candidate experience.
Con Inrecruiting, potrai scrivere il testo del bando e caricare tutti i documenti utili per dare avvio alla selezione, oltre che raccogliere facilmente tutte le domande di partecipazione e i documenti dei candidati.
Per partecipare alla selezione, questi non dovranno fare altro che effettuare l'accesso con SPID, registrarsi a Inrecruiting e accedere ai bandi, senza perdersi in lunghe procedure online, form da compilare su più piattaforme o diverse credenziali da ricordare. I candidati potranno:
- - visualizzare i bandi e avvisi attivi direttamente dalla propria area riservata;
- - ricevere un codice identificativo (numero di protocollo) associato alla candidatura a un bando;
- monitorare lo stato delle selezioni in corso e alle quali hanno preso parte;
- modificare o aggiornare le informazioni del proprio profilo.
Questo sistema ti consente inoltre una gestione completa a sicura dei dati dei candidati, dalla raccolta alla conservazione ed eventuale cancellazione.
Aggiorna i tuoi avvisi di selezione in ogni momento
Rendi più completo l'avviso di selezione: aggiungi nuove informazioni, aggiornamenti, approfondimenti e allegati, da inserire in qualsiasi momento.
Con Inrecruiting, potrai scrivere il tuo avviso, indicare subito tutte le informazioni utili e caricare in allegato i dettagli o eventuali approfondimenti (es. pdf completo del bando di selezione del personale, requisiti del bando, informativa privacy, etc.), anche in un secondo momento.
L'avviso di selezione può essere aggiornato di continuo: puoi inserire aggiornamenti sullo stato o svolgimento delle selezioni, comunicazioni sulla chiusura del bando o allegare file con graduatorie provvisorie e definitive.
Conserva lo storico delle selezioni
Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni attive e di quelle già scadute.
Inrecruiting ti offre la possibilità di integrare e riportare sul tuo sito lo storico delle gare già concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web.
In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.
Conserva lo storico delle selezioni
Fornisci ai candidati una panoramica delle selezioni attive e di quelle già scadute.
Inrecruiting ti offre la possibilità di integrare e riportare sul tuo sito lo storico delle gare già concluse e di quelle ancora in corso, con una grafica personalizzata che si adatta a quella del tuo sito web.
In questo modo, tutte le informazioni e i dettagli delle gare resteranno sempre a disposizione dei candidati anche dopo la chiusura delle selezioni.
Vantaggi
Per la Pubblica Amministrazione
- - Sistema GDPR compliance
- Verifica automatica dell’identità del candidato
- Velocità di registrazione per i candidati - - Miglioramento dell'esperienza di candidatura
- Riduzione delle azioni e dei tempi di supporto per la gestione degli accessi
- Creazione di form di candidatura personalizzati (con campi personalizzati)
- Export CSV delle candidature ricevute
- Storico delle selezioni (attive e scadute)
- Timeline dei candidati
Per i candidati
- - Modalità di accesso con SPID garantita a tutti i candidati
- Sistema di candidatura veloce e sicuro
- Possibilità di registrarsi da qualsiasi dispositivo
- Candidate experience positiva
- Area riservata ai candidati
- Codice identificativo per ogni candidatura effettuata