INtelligent Data Analysis

Inda è la tecnologia di Intelligenza Artificiale (AI) che permette di automatizzare i task ripetitivi di recruiter e HR potenziando la ricerca dei candidati e ottimizzando tutto il processo di ricerca e selezione in cui sono coinvolti.

Inda intelligenza artificiale HR

Principali funzionalità

Information extraction

Permette di estrarre le informazioni non strutturate o semi-strutturate contenute in un CV (con qualsiasi layout). Al momento del caricamento del CV da parte del candidato estrae le informazioni contenute al suo all'interno  e attua un auto-completamento del form di candidatura .

Semantic search

Consente di potenziare la ricerca con il suggerimento di parole chiave da usare in fase di screening CV.  L'algoritmo considera anche eventuali errori ortografici all'interno del CV in modo da proporre al recruiter tutti i candidati in linea con la ricerca effettuata. 

Scoring 

I profili dei candidati vengono classificati secondo un punteggio di rilevanza/pertinenza (scoring) sula base della ricerca effettuata dal selezionatore. 

Semantic matching 

L’algoritmo riconosce i profili dei candidati simili a quelli consultati dal recruiter e glieli propone. In questo modo non viene escluso nessun potenziale talento.


Survey sull'Intelligenza artificiale

Partecipa alla prima Survey italiana sull'intelligenza  artificiale e aiutaci a delineare come customizzare l'algoritmo sulle principali esigenze del mondo HR