Potenzia il tuo recruiting con l'AI
Automatizza attività manuali e ripetitive, migliora la ricerca dei candidati e ottimizza l'intero processo di selezione con Inda, la tecnologia di intelligenza artificiale integrata nel tuo ATS.
Intelligenza artificiale per HR
Gestire il processo di selezione è una sfida costante per le aziende. Oltre alla ricerca dei candidati migliori e alla valutazione delle loro competenze, anche la possibilità di ottimizzare il lavoro preoccupa i recruiter. Saper gestire le attività e il tempo a disposizione, infatti, è fondamentale per ridurre quei rallentamenti che possono ritardare l'ingresso dei nuovi talenti in azienda.
L' intelligenza artificiale propone soluzioni innovative per affrontare ostacoli simili, garantendo risultati ottimali.
Inda (Intelligent Data Analysis) è la tecnologia proprietaria di AI per HR che permette di automatizzare e accelerare i processi, supportando i recruiter nello svolgimento delle attività quotidiane. Il risparmio di tempo, la riduzione dei bias e una maggiore precisione nella selezione dei candidati sono solo alcuni dei vantaggi che porta con sè.
Le principali funzionalità di Inda
Rendi il processo di recruiting più efficiente, accurato e centrato sulle esigenze della tua azienda. Con le funzionalità di intelligenza artificiale di Inda, disponibili in più lingue, puoi gestire al meglio le attività di selezione e perfezionare il modo in cui cerchi e assumi i migliori talenti.
Auto-completamento dei form
Consenti ai candidati di compilare il form di candidatura in modo automatico, grazie al semplice upload del CV, da cui verranno estratte le principali informazioni.
CV Parsing
Semplifica il riconoscimento e l'estrazione dei dati dei candidati dai CV e archivia tutte le informazioni più facilmente nel database.
Ricerca semantica
Sfrutta il motore semantico per trovare i candidati giusti, anche quando i CV contengono errori di battitura, sinonimi o parole simili a quella utilizzata per la ricerca.
Scoring dei candidati
Classifica i profili dei candidati in base a un punteggio (scoring) basato sulla rispondenza alla ricerca effettuata. Lo scoring prescinde da dati sensibili come età, genere e nazionalità.
Job Matching
Associa candidati e annunci di lavoro in modo facile e veloce e identifica la migliore corrispondenza tra le competenze dei candidati e requisiti di una posizione aperta.
Candidati simili
Consulta una lista di candidati simili a quello che stai valutando, in fase di ricerca e in qualsiasi altro momento del processo.
Il potere dell'AI Generativa
Sfrutta il potere dell'intelligenza artificiale generativa per creare contenuti efficaci che ti aiutino a catturare l'attenzione dei candidati!
Grazie all'integrazione di uno strumento di intelligenza artificiale generativa, puoi scrivere testi unici, da personalizzare in base a esigenze legate alla figura professionale che stai cercando o alla tua azienda, e risparmiare tempo prezioso che potrai dedicare ad altre attività cruciali.
Generazione del testo dell'annuncio di lavoro
Fornendo alcune informazioni di base, viene generata la bozza dell'annuncio di lavoro completa di descrizione dell'azienda, posizione lavorativa e requisiti necessari per candidarsi
Scrittura di testi per promuovere gli annunci sui social network
A partire dall'annuncio di lavoro, e dopo aver scelto il canale e il tone of voice da utilizzare, viene elaborato il testo di un messaggio da utilizzare per promuovere l'annuncio di lavoro sui social network
Suggerimento di domande per i colloqui di lavoro
Indicando un job title, in fase di colloquio, è possibile sfruttare il suggerimento delle domande di valutazione da fare ai candidati per testare le loro competenze e rendere più efficace la selezione
Altre funzionalità utili
CV Anonimi
Genera in tempo reale una copia anonimizzata del CV del candidato per favorire una selezione sempre più equa e basata sulle competenze.
Skill gap Analysis
Individua le competenze possedute dai candidati e riconosci skills e job titles associandoli a quelli riconosciuti delle classificazioni nazionali e internazionali.
Carriera
Esamina le competenze dei lavoratori, le mansioni svolte e supportali nella pianificazione di nuovi percorsi professionali.