In-recruiting blog

Travailleurs saisonniers : comment les recruter sans difficulté

Travailleurs saisonniers : comment les recruter sans difficulté

Chaque saison apporte son lot de défis en matière de recrutement de travailleurs saisonniers, souvent nécessaires pour des périodes courtes. L’été est la saison par excellence pour les emplois saisonniers, avec une demande accrue due à l’afflux de touristes et aux activités spécifiques à cette période. Cependant, recruter des travailleurs pour une courte période reste

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Nouvelle intégration : Avec Eggup, analysez les soft skills de vos candidats depuis Inrecruiting !

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L’offre d’Inrecruiting s’enrichit d’un système d’évaluation des soft skills des candidats. Grâce à l’intégration avec Eggup (Logiciel de la suite RH du Groupe Zucchetti) , les utilisateurs d’Inrecruiting peuvent désormais envoyer des questionnaires spécifiques aux candidats afin de mesurer et de cartographier leurs soft skills. Cela permet d’évaluer leurs profils de manière pondérée et de

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Ce que vous n’aurez plus à faire avec un logiciel de recrutement

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Que vous évoque l’acronyme ATS ? Digitalisation du recrutement ? Suivi des candidatures ? Ou tout simplement un logiciel RH ? Il est désormais facile de reconnaître les nombreux avantages d’un ATS. Mais concrètement, comment l’adoption d’un logiciel de recrutement impacte-t-elle les pratiques de vos équipes RH ? Dans cet article, nos experts vous expliquent

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Comment recruter efficacement les candidats de la génération Z

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La génération Z, née avec les technologies numériques, bouleverse les codes traditionnels du recrutement. Curieuse, créative, impatiente, et connectée, elle exige des entreprises de s’adapter à ses nouvelles attentes. Face à ce défi, comment séduire et fidéliser ces jeunes talents ? Les experts Inrecruiting vous partagent leurs stratégies pour un recrutement efficace. Qui sont les membres

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Pourquoi valoriser la mobilité interne pour ses prochains recrutements ?

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Le sujet de la mobilité interne en entreprise occupe, depuis ces dernières années, une place stratégique pour le développement économique. Plus qu’une simple rétention de ses talents, promouvoir sa mobilité interne est aujourd’hui un élément de compétitivité majeur pour la croissance et l’image d’une organisation. Dans cet article, les experts Inrecruiting décryptent pour vous les

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