In-recruiting blog

Nouvelle intégration : Avec Eggup, analysez les soft skills de vos candidats depuis Inrecruiting !

L’offre d’Inrecruiting s’enrichit d’un système d’évaluation des soft skills des candidats. Grâce à l’intégration avec Eggup (Logiciel de la suite RH du Groupe Zucchetti) , les utilisateurs d’Inrecruiting peuvent désormais envoyer des questionnaires spécifiques aux candidats afin de mesurer et de cartographier leurs soft skills. Cela permet d’évaluer leurs profils de manière pondérée et de

Voici ce que vous n’aurez plus à faire avec un logiciel de recrutement

Si nous vous parlons d’ATS, qu’est-ce que ça vous inspire ? Digitalisation du recrutement ? Suivi de candidatures ? Ou tout simplement un logiciel RH ? Il est désormais assez simple d’identifier les nombreux atouts d’un ATS. Mais plus concrètement comment l’acquisition d’un logiciel de recrutement impacte les habitudes de vos équipes RH ? Dans

Comment recruter efficacement les candidats de la génération Z

Curieuse, créative, ambitieuse, impatiente, … la génération Z bouscule les codes traditionnels de l’entreprise depuis son arrivée progressive sur le marché de l’emploi et donne du fil à retordre à de nombreux recruteurs. Comment aborder ces Digital Natives ? Concrètement, quelles sont leurs attentes envers les entreprises ? Aujourd’hui, les experts Inrecruiting vous partagent leur

Comment développer sa marque employeur grâce à son site carrière ?

Aujourd’hui, la marque employeur est essentielle à la stratégie globale d’une entreprise. Si une entreprise veut attirer les meilleurs talents, elle doit apprendre à valoriser son image de marque. L’objectif de la marque employeur est de transmettre la valeur ajoutée de l’entreprise en tant qu’employeur aux employés, puis de communiquer avec les talents potentiels que

Comment faire des économies en investissant dans un ATS ?

L’ATS (Applicant Tracking System) a été conçu pour permettre aux recruteurs de dématérialiser leur processus de recrutement, gagner du temps sur le traitement des candidatures et aussi … de faire des économies ! Oui, bien que le coût de l’ATS puisse parfois paraître conséquent et rendre réfractaire certaines entreprises, c’est en réalité un investissement largement rentabilisé

Pourquoi valoriser la mobilité interne pour ses prochains recrutements ?

Le sujet de la mobilité interne en entreprise occupe, depuis ces dernières années, une place stratégique pour le développement économique. Plus qu’une simple rétention de ses talents, promouvoir sa mobilité interne est aujourd’hui un élément de compétitivité majeur pour la croissance et l’image d’une organisation. Dans cet article, les experts Inrecruiting décryptent pour vous les

Comment gérer efficacement sa CVthèque ?

Combien recevez-vous de candidatures par an ? 500 ? 1000 ? 10 000 ?    Si vous voulez dénicher LES talents faits pour votre entreprise, la création d’une CVthèque devient primordiale.  En tant que RH, construire et alimenter un vivier de candidats est une méthode incontournable pour optimiser votre processus de recrutement.   Aujourd’hui Inrecruiting vous donne les clés pour pouvoir exploiter au mieux votre vivier de candidats et gagner en efficacité.   Qu’est-ce