Chi Siamo

Intervieweb S.r.l. è una società HR Tech specializzata nello sviluppo e commercializzazione di software dedicati al mondo delle Risorse Umane (HR) e in particolare al processo di recruiting.

Il prodotto software core è Inrecruiting, uno dei principali Applicant Tracking System (ATS) – Recruiting Software presenti sul mercato: il software viene fornito in modalità Cloud/SaaS e permette di gestire internamente l’intero processo di reclutamento e selezione del personale.

Il nostro Recruiting Software ATS è disponibile per aziende Multinazionali, PMI, Agenzie per il Lavoro e Società di Ricerca e Selezione del Personale.

Ogni giorno centinaia di aziende, in tutto il mondo, usano Inrecruiting per attrarre talenti e fare crescere il proprio team. In-recruiting è una piattaforma internazionalizzata e disponibile in 11 lingue: italiano, inglese (UK), inglese (USA), tedesco, spagnolo, francese, polacco, croato, portoghese brasiliano, rumeno ed ebraico.

E’ una soluzione software nata per essere fornita in modalità SaaS (Software as a Service), è scalabile (per adattarsi alle esigenze di tutti i clienti), completamente responsive/mobile-ready e modulare. E’ disponibile sia in versione standard sia in una versione completamente personalizzabile in base alle esigenze del singolo cliente (Enterprise). Inrecruiting si integra facilmente con qualunque soluzione software HR di terze parti.

La sede operativa è a Torino e Inrecruiting è ospitata su una infrastruttura Cloud distribuita che rispetta i massimi sistemi di sicurezza e di up-time di servizio.

>1000 clienti attivi
>500K annunci pubblicati all'anno
>13M candidati gestiti
>20K utenti aziendali
>300K annunci di lavoro pubblicati nel 2022
>50K candidati assunti nel 2022

La storia di Inrecruiting

Inrecruiting è un prodotto di Intervieweb S.r.l. e la prima versione è stata rilasciata nel 2009. E’ stato progettato da un gruppo di Consulenti HR e Specialisti IT uniti da un obiettivo comune: semplificare il lavoro quotidiano del recruiter e offrirgli la migliore soluzione di recruiting sul mercato.

L’idea di sviluppare e commercializzare Inrecruiting nasce dalla constatazione che spesso occuparsi di recruiting significa perdere molto tempo in attività ripetitive e a basso valore aggiunto senza il supporto di tecnologie e strumenti adatti, dovendo così sacrificare il compito più importante del recruiter: selezionare nel minor tempo possibile il candidato giusto in grado di fare la differenza in azienda.

Sin da subito era chiaro l’obiettivo: creare una piattaforma intuitiva e facile da apprendere, veloce e flessibile nell’adattarsi al flusso di lavoro: dopo mesi di analisi, test e sviluppo, nel 2009 viene rilasciata la prima versione di Inrecruiting.

Anno dopo anno Inrecruiting è cresciuta senza mai fermarsi, posizionandosi come una soluzione di successo e in continuo miglioramento, sia sul mercato italiano che su quello internazionale. Inrecruiting conta infatti centinaia di clienti, di qualunque dimensione e settore, dislocati in Europa e America.

Quello che ci sta più a cuore non è solo il prodotto, ma i problemi e le necessità dei recruiter che lo utilizzano ogni giorno. Per questo motivo abbiamo creato una community di professionisti HR e partner che condividono le loro necessità e forniscono feedback continui per migliorare insieme. Grazie ai loro consigli, il nostro team di sviluppo lavora quotidianamente al miglioramento di Inrecruiting, sia dal punto di vista dell’usabilità che di nuove funzionalità che permettano ai nostri clienti di ottimizzare il proprio lavoro di recruiter. Mediamente rilasciamo 3-4 upgrade di Inrecruiting all’anno.