Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Cos’è l’internal recruitment: vantaggi e svantaggi
Prima di qualsiasi selezione esterna, hai mai pensato di guardare alle persone che lavorano già in azienda? Scopri come fare internal recruitment, i pro e i contro in questo articolo. La ricerca e selezione del personale è un processo tutt’altro che semplice e agevole, ma è sempre più determinante, al giorno d’oggi, per far crescere
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Time to hire e time to fill: valorizzare i tempi di recruiting in azienda
Il processo di ricerca e selezione prevede diverse attività, alcune più complesse di altre, che talvolta possono dare origine a tempi di recruiting piuttosto lunghi. Oltre a questo, anche l’intervento di fattori secondari (località, periodo dell’anno, posizione lavorativa offerta, struttura dell’annuncio, canali di pubblicazione, ecc.), può influire sulle tempistiche e la buona riuscita della selezione.
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I 5 errori della Talent Acquisition
Abbiamo identificato i problemi ricorrenti di Talent acquisition. Ecco le 5 trappole dell’acquisizione talenti che dovresti evitare.
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Turnover del personale: cos’è e come gestirlo (anche in ottica employee engagement)
Parlare di turnover del personale vuol dire non solo affrontare una situazione che riguarda tutte le imprese, ma anche fare una profonda riflessione su se stessi, su quello che si offre ai dipendenti, sulla propria proposta di valore, sugli obiettivi che ci si pone e se sono stati raggiunti. Ma qual è il significato della
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Head hunter: chi è, cosa fa e come lavora
Se ci limitiamo alla traduzione in italiano delle due parole head hunter, “cacciatore di teste”, questa rende solo in parte il ruolo importante che tale figura ricopre all’interno del mondo del recruiting. L’head hunter infatti si occupa di cercare le “teste” migliori, ossia i talenti, da proporre ad aziende, enti o istituzioni che abbiano la necessità
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Team building: cos’è e come coinvolgere candidati e dipendenti
Dopo la pandemia e con la diffusione massiccia del lavoro ibrido, fare team building è ancora più cruciale rispetto al passato. Vediamo in questo articolo best practise e alcune idee. Kick off, show cooking, attività sportive, corsi di yoga, volontariato: sono solo alcuni esempi di team building aziendale, ossia di tutte quelle attività che vengono
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