Recruiting tips

Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.

Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace

Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace

Attrarre talenti, lo sappiamo, non è un’operazione facile. Un’azienda può puntare sull’employer branding, focalizzarsi sulla talent attraction, attivare strategie di corporate branding per migliorare la propria reputazione online e offline, ma non è detto che tutto questo porti automaticamente a catturare l’attenzione delle persone più adatte per una determinata ricerca, e a farlo in poco

Leggi tutto...
QR Code: come e quando usarlo per fare recruiting

QR Code: come e quando usarlo per fare recruiting

Quando parliamo di QR Code, pensiamo subito all’uso che ne facciamo per visualizzare il menù di un ristorante o per effettuare il pagamento in un negozio, ma le sue applicazioni arrivano anche oltre! Nel recruiting, il QR Code può essere utilizzato anche per condividere in modo rapido un annuncio di lavoro e far visualizzare un’offerta

Leggi tutto...
Meme e recruiting: l’ironia come strumento di attrazione per i potenziali candidati

Meme e recruiting: l’ironia come strumento di attrazione per i potenziali candidati

“Quando si tratta di lavoro, mi raccomando serietà!”. Certo, è vero che nei contesti lavorativi si richiede un approccio professionale, ma talvolta in alcuni aspetti, una certa dose ironica può giocare a nostro favore. Anche nel recruiting. Un caso potrebbe essere quello del social recruiting nel contesto più ampio del recruitment marketing, ossia l’uso di

Leggi tutto...
HR Trend 2023: 7 tendenze da tenere d’occhio

HR Trend 2023: 7 tendenze da tenere d’occhio

Cosa succederà in questo 2023? Quanti dei cambiamenti che abbiamo vissuto nel 2022 ci porteremo dietro e quali saranno le nuove tendenze? Tra le tante, ne abbiamo selezione 7 che, secondo noi, gli HR dovrebbero tenere in considerazione. SOMMARIO Lavoro ibrido, smart working e remote working Le persone tornano in ufficio per le proprie “amicizie”

Leggi tutto...