In-recruiting blog
Cercare talenti in estate: 5 motivi per cui è il momento migliore per il recruiting
Avviare un iter di selezione in estate sì o no? È la stagione giusta? Questi due quesiti, insieme a tanti altri strettamente collegati, si possono riproporre ogni anno nelle menti dei recruiter che non sono del tutto certi se sia il caso di assumere d’estate – indipendentemente dal fatto se il tipo di lavoro sia
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Sei sicuro di usare i form di candidatura nel modo giusto?
Quante volte ti sei chiesto perché non ricevi abbastanza candidature per i tuoi annunci, perché i CV non sono in linea con i requisiti indicati nella job description o, più semplicemente, perchè non riesci a trovare i professionisti di cui hai bisogno? Forse non lo sai, ma uno dei motivi ha a che fare con
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Job title: quanto conta scriverlo bene e perché
Pensa a cosa succede quando qualcuno che non conosci o che forse hai solo sentito nominare ti chiede una connessione su LinkedIn: la prima cosa che probabilmente guardi è il suo job title. E già, perché come quella persona si descrive in poche parole è l’essenza della sua professionalità in quel determinato momento. Ma cos’è
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Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace
Attrarre talenti, lo sappiamo, non è un’operazione facile. Un’azienda può puntare sull’employer branding, focalizzarsi sulla talent attraction, attivare strategie di corporate branding per migliorare la propria reputazione online e offline, ma non è detto che tutto questo porti automaticamente a catturare l’attenzione delle persone più adatte per una determinata ricerca, e a farlo in poco
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L’evoluzione tecnologica di Inrecruiting
Dal 2009 ad oggi, la crescita e il continuo aggiornamento del nostro stack tecnologico hanno reso l’Applicant Tracking System Inrecruiting uno dei recruiting software più completi e conosciuti non solo in Italia ma anche all’estero. Ripercorriamo in questo articolo i momenti salienti dello sviluppo tecnologico del nostro ATS. Tech stack: cosa si intende Quello che
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Source of Hire 2023: il report sui più efficaci canali di recruiting
Abbiamo pubblicato il Source of Hire 2023, il nuovo report realizzato da Inrecruiting sulle principali e più efficaci fonti di reclutamento. Nel recruiting, la ricerca e assunzione del candidato giusto per una posizione lavorativa passa attraverso la scelta dei canali di reclutamento. Sapere quali scegliere, quali assicurano delle performance migliori e quali garantiscono un più
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Come costruire una strategia di digital recruiting di successo
Come attrarre le persone adatte per le posizioni vacanti in azienda? Come far sì che il processo di recruiting sia efficace senza troppi costi o un impiego di tempo superiore alle aspettative?Se lavori come recruiter, probabilmente sono domande – latenti o manifeste – che ti poni ogni volta che inizi – e concludi – un
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QR Code: come e quando usarlo per fare recruiting
Quando parliamo di QR Code, pensiamo subito all’uso che ne facciamo per visualizzare il menù di un ristorante o per effettuare il pagamento in un negozio, ma le sue applicazioni arrivano anche oltre! Nel recruiting, il QR Code può essere utilizzato anche per condividere in modo rapido un annuncio di lavoro e far visualizzare un’offerta
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