In-recruiting blog

AI conversazionale nel recruiting: quali benefici porta

Recruiting marketing per HR: cos’è e come funziona

Come migliorare il ROI nel recruiting

Una delle sfide più difficili per i team HR è dimostrare, numeri alla mano, l’impatto del recruiting sui risultati aziendali oltre che sull’Employer Branding. Per innalzare il livello delle performance aziendali, è necessario investire nella pianificazione di campagne di recruiting e di Talent Acquisition che puntino non solo a ricoprire una posizione vacante, ma a

10 KPI e metriche di recruiting che ogni recruiter dovrebbe tenere d’occhio

Quanto contano i numeri quando si apre la ricerca per una nuova posizione? Tanto, tantissimo, anche di più di quanto si è soliti pensare. Ma spesso, con la fretta che si ha nel trovare la persona giusta in tempi ragionevoli, i numeri, o meglio i KPI (Key Performance Indicator), per il recruiting vengono tralasciati.E invece

Intelligenza Artificiale nel recruiting: una guida per HR

L’Intelligenza Artificiale è sempre più utilizzata nel mondo del recruiting, ma quali sono i benefici e quali, invece, le sfide ancora da affrontare? Scopriamolo in questa guida per HR. Che l’AI sia ormai entrata a pieno titolo in tutte le attività lavorative – e non solo – è un dato di fatto e lo è

Cosa è il Social Recruiting: definizione, evoluzione e trend

Social Recruiting è una delle parole più abusate degli ultimi anni e che, possiamo dirlo, insieme ai social network, ha cambiato pelle tantissime volte.Nel mondo HR, il social recruiting è diventato sempre più centrale nel modo di acquisire talenti, di trovare candidati passivi ma anche di conoscere meglio le persone per capire come potrebbero stare

Employer of Record: cos’è e perché è il tuo alleato per assumere su scala globale

Complici Internet e software avanzati, oggi la ricerca dei talenti non ha più confini. Un’azienda può trovarsi a selezionare un candidato dall’altra parte del mondo e, grazie alla tecnologia, questo non è più un ostacolo. Eppure un limite resta: la burocrazia. Ecco perché avvalersi di un Employer of Record (EOR) diventa l’alleato per assumere collaboratori

RAL negli annunci di lavoro: perché inserirla? (E non solo per la direttiva europea)

Il Parlamento Europeo ha invitato gli stati membri ad adeguarsi entro il 2026 e a multare le aziende che non recepiranno l’indicazione. Al di là di questo, ora che la deadline si avvicina, è importante capire perché inserire la RAL negli annunci di lavoro è fondamentale. Scopriamolo insieme. Mettere o no la RAL negli annunci