In-recruiting blog
Intelligenza Artificiale nel recruiting: una guida per HR
L’Intelligenza Artificiale è sempre più utilizzata nel mondo del recruiting, ma quali sono i benefici e quali, invece, le sfide ancora da affrontare? Scopriamolo in questa guida per HR. Che l’AI sia ormai entrata a pieno titolo in tutte le attività lavorative – e non solo – è un dato di fatto e lo è
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Cosa è il Social Recruiting: definizione, evoluzione e trend
Social Recruiting è una delle parole più abusate degli ultimi anni e che, possiamo dirlo, insieme ai social network, ha cambiato pelle tantissime volte.Nel mondo HR, il social recruiting è diventato sempre più centrale nel modo di acquisire talenti, di trovare candidati passivi ma anche di conoscere meglio le persone per capire come potrebbero stare
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Employer of Record: cos’è e perché è il tuo alleato per assumere su scala globale
Complici Internet e software avanzati, oggi la ricerca dei talenti non ha più confini. Un’azienda può trovarsi a selezionare un candidato dall’altra parte del mondo e, grazie alla tecnologia, questo non è più un ostacolo. Eppure un limite resta: la burocrazia. Ecco perché avvalersi di un Employer of Record (EOR) diventa l’alleato per assumere collaboratori
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RAL negli annunci di lavoro: perché inserirla? (E non solo per la direttiva europea)
Il Parlamento Europeo ha invitato gli stati membri ad adeguarsi entro il 2026 e a multare le aziende che non recepiranno l’indicazione. Al di là di questo, ora che la deadline si avvicina, è importante capire perché inserire la RAL negli annunci di lavoro è fondamentale. Scopriamolo insieme. Mettere o no la RAL negli annunci
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Screening candidati troppo lento? Ecco quanto costa all’azienda (e come risolvere)
Lo screening dei candidati è sì uno dei momenti più importanti dell’attività di qualsiasi recruiter, ma, ammettiamolo, anche uno dei più “pesanti”. Ma cosa succede quando questo screening è troppo lento? Quando cioè un HR impiega settimane o addirittura mesi a visualizzare i vari CV? E come si può migliorare quest’attività di monitoraggio? E quale può
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Software HR: tutto quello che devi sapere prima di sceglierne uno
Scegliere un software HR non è sempre semplice. Se stai valutando questa possibilità, è perché vuoi migliorare il processo di recruitment: le buone intenzioni da sole, però, spesso non bastano. Prima di sceglierne uno, è importante conoscere questi software e le loro funzionalità, testarli in modo pratico approfittando dei periodi di prova gratuita e valutarli
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Time management: come gestire il tempo nel processo di recruiting
Video-call lunghissime, riunioni infinite e poi mail cui rispondere, senza dimenticare tutto ciò che c’è fuori dall’ufficio. Gestire il proprio tempo al lavoro, così come in altre occasioni, è qualcosa che bisogna imparare a fare per essere davvero efficienti. Sempre di più oggi infatti si parla di time management, anche e soprattutto per i recruiter.
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Hiring manager: chi è, cosa fa e che ruolo ha in azienda
Nel mondo della ricerca e selezione del personale gravitano diverse figure. Tra queste, una di particolare rilievo, sebbene poco conosciuta, è quella dell’hiring manager, ovvero il/la responsabile delle assunzioni. In pratica, non un semplice selezionatore, ma una figura che ha tantissimi “cappelli” e che, come tale, non può mancare in un processo di assunzione. Cerchiamo
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