In-recruiting blog
Un Headhunter italiano a Londra: intervista ad Aldo Razzino sulle nuove pratiche di recruitment
Quali sono le differenze tra fare l’Headhunter in Italia e a Londra? Come si evolverà il recruitment nei prossimi anni? E’ ancora possibile innovare nel campo dell’headhunting in Italia? Abbiamo chiesto tutte queste cose al nostro #RecruitingGuru di oggi: Aldo Razzino.
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Employee Engagement Management: coinvolgi i tuoi dipendenti, fai crescere la tua azienda
In occasione del Kick Off del MIP (Osservatorio HR Innovation Practice) tenutosi a Milano il 22 Settembre 2016 per la definizione dei nuovi trend in ambito HR, è emersa l’importanza del legame tra formazione del personale ed Engagement dei dipendenti.
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L’importanza dell’internazionalizzazione per un Recruiting software
In un mercato globale anche la selezione del personale non è più solo circoscritta a un singolo paese. Per la maggior parte delle aziende il mercato attuale è internazionale e ciò significa che è necessario mettere in atto politiche e procedure di internazionalizzazione per avere successo in mercati esteri diversi per lingua e cultura. Lo
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Employer Branding: intervista ad Eugenio Amendola
La nostra intervista di oggi è con uno dei maggiori esperti italiani di Employer Branding e Corporate Recruiting: Eugenio Amendola, #RecruitingGuru per In-recruiting.
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8 indizi per capire se hai bisogno di un Recruiting software (ATS)
L’attività di recruiting è uno degli aspetti con il maggior impatto all’interno di un’azienda. Però, pur essendo uno dei fattori più importanti per la crescita di un’organizzazione, spesso è anche uno dei più complicati da gestire.
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E’ in arrivo la versione 6.2 di In-recruiting
Nelle prossime settimane verrà rilasciata la nuova versione 6.2 di In-recruiting. Come di consueto il nostro team lavora per un miglioramento costante del nostro ATS per renderlo sempre più efficiente, rispondente ai bisogni dei nostri clienti e piacevole da utilizzare.
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Ricerca e Selezione nel 2016: intervista con Vittorio Nascimbene (Ricercamy)
Come sta cambiando il settore della Ricerca e Selezione di Personale? Ne abbiamo parlato con uno dei nostri #RecruitingGuru: Vittorio Nascimbene (Ricercamy). Leggi tutta l’intervista.
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Il valore del Customer Support per In-recruiting
L’importanza del Customer Support è fondamentale per ogni Azienda, a maggior ragione per quelle che forniscono servizi Web Based, come In-recruiting. Spesso ci si focalizza maggiormente sul capire come attirare nuovi Clienti, piuttosto che rendere più soddisfatti quelli già acquisiti.
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