13 Annunci di lavoro creativi da cui prendere esempio per i tuoi Job ads
E’ facile attirare l’attenzione dei candidati sbagliati. Se invece vuoi attirare candidati validi, allora la sfida diventa più complicata.
Nel 99% dei casi non sono alla ricerca attiva di lavoro e non frequentano le Job board: il loro livello di attenzione è minimo ed un recruiter deve creare un annuncio di lavoro davvero straordinario per convincerli ad inviare la propria candidatura.
Come fare?
Questa lista di 13 Esempi di Annunci di lavoro creativi (non-conventional-job-ads) sono un ottimi esempi da cui prendere spunto per creare i propri Job ads. Sono veri e propri mix di immagini e testo (copywriting) in grado di attirare l’attenzione e veicolare l’idea differenziante dell’azienda come “best place to work”.
Siete in grado di fare di meglio?
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Esempi di annunci di lavoro (creativi)
1. “Join us or die.” Sicuramente la gran parte dei candidati target di questa agenzia di comunicazione saranno fan di Star Wars, e non sarà difficile catturare la loro attenzione con questo Job ads raffigurante Darth Fener.
2. “Non rimanere bloccato nel lavoro sbagliato. Chiama Amy Burack Company. Executive Search per esperti di Marketing e Pubblicità.”
3. “Sei in grado di vendere l’aria?”. Annuncio di lavoro creativo per una radio di Dubai.
4. “Siamo assetati di sangue creativo.” Un esempio di annuncio di lavoro rivolto a millennials appassionati di vampiri.
5. “Fish where the fishes are” è uno dei principi del Marketing. Questo Job ads posto ad una fermata del tram rispetta pienamente questo principio.
6. Cercasi Copywriter da Marte. Sicuramente questo annuncio di lavoro cattura l’attenzione del candidato.
7. Questo Job ads introduce l’elemento della sfida data dalla Gamification. Riuscirà il candidato a risolvere l’equazione ed inviare il suo CV prima degli altri?
8. “Perchè dovrei lavorare nella vostra azienda?” Mc Donald fornisce una risposta convincente e rinforza il suo Employer Brand con questo non-conventional Job ads.
9. “Hungry designer wanted.” In fatto di creatività e minimalismo Apple è sempre una fonte da cui attingere (anche se sei un recruiter).
10. Parla la stessa lingua del candidato. Come in questa Job ads per ricercare un Programmatore.
11. Un’immagine forte (quasi shockante) attira subito l’attenzione, come in questo ads di una nota società di Head Hunting (cacciatori di teste, appunto).
12. “Non immaginare un orso rosa.” La nostra mente non concepisce le affermazioni in negativo, e quindi saremo costretti ad immaginare l’orso colorato. La Job board Careerbuilder sfrutta bene questo principio (oltre che l’altezza dei grattacieli americani).
13. “Trova i talenti tech più caldi.” Questo job ads della Job Board americana Dice ha 3 pregi: 1) Fa sorridere 2) Attira l’attenzione 3) Fornisce un volto umano al candidato (che ha già trovato lavoro grazie alla piattaforma, praticamente un Testimonial).
