Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Come dare valore alle Risorse Umane con il Data-driven recruiting
Il processo di recruiting non è sempre lineare e per il selezionatore la ricerca del candidato ideale può diventare davvero complessa. Per gli appassionati delle tecniche tradizionali, prendere decisioni “di pancia” può essere una scelta insidiosa e, col tempo, rivelarsi un pessimo investimento per l’azienda. Il recruiter si confronta con una candidate pool molto varia, con
Leggi tutto...
Recruiter buono o cattivo? E’ arrivata la resa dei conti
Dicembre, si sa, è il mese dei bilanci e con l’arrivo delle feste natalizie si avverte con urgenza la necessità di fare un resoconto del proprio operato durante l’anno. Se è vero che a Natale sono tutti più buoni, anche il recruiter cerca di tirare le somme dell’anno ormai giunto al termine sperando in un
Leggi tutto...
Per In-recruiting l’evoluzione è continua: arriva la versione 8.3
In questi giorni In-recruiting ha rilasciato la versione 8.3 del software. I nuovi aggiornamenti sono il risultato di un lavoro costante e progressivo, volto a migliorare e rendere più efficiente il nostro ATS. Aggiornare, per noi, è sinonimo di impegno, serietà, responsabilità e cura verso il cliente. Proprio per questo, il nostro Customer Support raccoglie quotidianamente
Leggi tutto...
Come diventare un recruiter moderno tra marketing e ATS
In un mondo che cambia di continuo, in cui ci sono stimoli costanti, nuove tendenze, nuovi modi di interpretare e integrare le nostre conoscenze, il recruiter non può e non deve essere da meno. Deve saper tenere il passo con un mondo del lavoro in continua evoluzione e in cui cambia anche il modo di
Leggi tutto...
E’ arrivata l’intelligenza artificiale che aiuta i recruiter a scegliere i migliori talenti
Da quasi un anno In-recruiting sta lavorando allo sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale con l’obiettivo di aumentare ancora di più l’efficienza dell’intero ciclo di ricerca e selezione attraverso un ATS (Applicant Tracking System)/Recruiting Software intelligente che permetta di automatizzare il lavoro del recruiter e quindi ottimizzare tutto il processo di recruiting in cui è
Leggi tutto...
12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico
Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo
Leggi tutto...