Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Candidate persona: cos’è e come creare il profilo del candidato ideale
Sapevi che anche nel recruiting, così come nel marketing, prima di ogni selezione è necessario avere il profilo dei candidati ideale? Bisogna costruire le candidate personas per risparmiare tempo e ridurre i costi. Scopri questo e altri vantaggi. Chi ha dimestichezza con il mondo del marketing, probabilmente conosce già lo strumento delle buyer personas, ossia
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5 recruiting trend del futuro
Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,
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Candidate Journey: cos’è, le fasi e come fare una mappa cognitiva
Così come prima di acquistare un qualsiasi prodotto o servizio, si leggono recensioni di chi l’ha già provato, ci si perde nelle sue caratteristiche per sapere ogni dettaglio riguardo al funzionamento o ancora si cerca su vari siti per vedere se ci sono offerte e promozioni, allo stesso modo un candidato, prima di proporsi per
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Intelligenza artificiale nel recruiting: una guida per i professionisti delle Risorse Umane
Uno dei Trend Hr che influenzerà il Recruiting nel 2022 sarà sicuramente l’intelligenza artificiale, più nota, a chi mastica l’inglese o a chi è particolarmente affezionato alle sigle, come AI (Artificial Intelligence). Questo è quanto è emerso ai Wired Trends 2019, gli eventi organizzati dalla rivista Wired insieme a Ipsos. L’intelligenza artificiale influenzerà anche il
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È davvero utile pubblicare annunci di lavoro gratis?
Il processo di recruiting ideale dovrebbe prevedere la pubblicazione di annunci di lavoro gratuiti? Spoiler: sì. Vuoi scoprire perché? In questo articolo ti spieghiamo i motivi. Le job-board gratuite non sono morte e, oggi, a differenza della convinzione di molti addetti ai lavori (selezionatori ed HR Manager) non rappresentano una perdita di tempo. Molti recruiter, però,
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Soft skills: cosa sono e come valutarle in un colloquio di lavoro
Le soft skills rappresentano un aspetto molto importante nella fase di valutazione dei candidati e potrebbero risultare determinanti per il futuro successo aziendale. Vediamo insieme perché. Soft skills: cosa sono e perché sono importanti? La valutazione delle soft skills, spesso, può fare la differenza e risultare decisiva per scegliere il candidato migliore e portare a
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