Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Strategie e tecniche per condurre un video-colloquio in modo efficace
Se c’è forse una cosa positiva che ricorderemo della pandemia legata al Coronavirus è l’avere capito che non sempre è necessario spostarsi e macinare chilometri per incontrarsi. Né tantomeno che gli incontri – che ovviamente sono sempre auspicabili – devono essere organizzati a tutti i costi in presenza, soprattutto per quanto riguarda il mondo del
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Come gestire eventi online e in modo centralizzato con Inrecruiting
Il distanziamento sociale praticato ai tempi dell’emergenza sanitaria ha trasformato anche la tradizionale gestione degli eventi. Organizzare eventi online, alternativi a quelli in presenza, è una pratica condivisa ormai da mesi che, oltre ad abbattere limiti di tempo e denaro, accorcia le distanze e previene i contatti diretti tra le persone. In ambito HR, per
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GDO, logistica e delivery: reagire al Covid-19 con azioni di recruiting
L’esplosione dell’emergenza sanitaria causata dalla diffusione del Covid-19 (coronavirus) ha sconvolto gli equilibri e le abitudini delle persone. Da un lato, il lockdown ha richiesto a tutti un “atteggiamento di chiusura” mettendo il freno a spostamenti, attività quotidiane e lavorative, dall’altro ha innescato processi di trasformazione e accelerazione di alcune attività: è il caso della
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Video-colloquio: vantaggi e opportunità per gestire il recruiting online
Se fino a qualche mese fa era una seconda opportunità da tenere in considerazione in caso di mancanza di tempo o se il candidato si trovava troppo distante per raggiungere l’azienda, ai tempi del Covid-19 (o Coronavirus), è diventato quasi essenziale. Parliamo del video-colloquio che permette alle Risorse Umane, in tempi di emergenza sanitaria, ma
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La diversity in azienda e il ruolo delle Risorse Umane per l’inclusione
Che la diversità sia un valore è una definizione ormai assodata in qualsiasi settore, che lo sia nei contesti aziendali e nei luoghi di lavoro è un concetto con cui stiamo facendo i conti negli ultimi anni. Li stanno facendo sicuramente i manager e sono indubbiamente sempre più coinvolte le Risorse Umane. Anche perché, fino
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Gestire le risorse umane a distanza: come il Covid-19 sta cambiando il mondo del lavoro
Negli ultimi mesi, il Covid-19 ha portato il nostro paese al centro di un’emergenza sanitaria che ha avuto e continua ad avere forti ripercussioni sul mondo del lavoro, sull’economia e, in generale, su molti aspetti della nostra vita. La pandemia ha contribuito ad aggravare la già difficile condizione del mercato del lavoro creando i presupposti per
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