Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Personal Branding per recruiter: perché è importante
Vediamo insieme i motivi per un selezionatore non dovrebbe trascurare il personal branding e come farlo al meglio, evitando gli errori. Cos’è il personal branding: una definizione Cosa si intende per personal branding? Dare una definizione di personal branding (brand personale) non è semplice.Con personal branding al giorno d’oggi si intendono tutte quelle strategie e
Leggi tutto...
Come condurre un colloquio di lavoro? Ecco la guida per i recruiter
Vediamo insieme i migliori consigli per un recruiter su come condurre un colloquio di selezione al meglio. Il colloquio, durante un processo di recruitment, è la fase che determina la scelta finale del candidato. Per scoprire le migliori tecniche di selezione è necessario sapere quali sono gli elementi che un recruiter dovrebbe conoscere per condurre
Leggi tutto...
Gestione del personale: sempre più verso la Digital Transformation. Ma le HR sono pronte?
Quali sono le fasi fondamentali del processo di gestione del personale e come cambia alla luce della Digital Transformation? Scopriamolo in questo articolo. In un mondo che cambia di continuo e più velocemente di quanto si creda, la gestione del personale (Human Resource Management o HRM) ha un ruolo cruciale all’interno dell’azienda. Al pari di
Leggi tutto...
Ricerca e selezione del personale: il processo, le tecniche, i software
Sei un recruiter e ti sei chiesto come funziona il processo di ricerca e selezione del personale e come portarlo avanti al meglio? In questo articolo cerchiamo di fare chiarezza, parlando di tecniche, software per accelerare il time to hire, outsourcing e tanto altro. Che lo si dica all’inglese, “recruiting/recruitment”, o all’italiana, selezione del personale,
Leggi tutto...
Screening CV: i vantaggi dell’uso di un software ATS
Sei un recruiter ed impieghi troppo tempo per fare lo screening dei curriculum? Leggi questo articolo, scoprirai strategie e trucchi per velocizzare questa importante fase del processo di recruitment.
Leggi tutto...
Skype Interviews: lo screening dei candidati del futuro
Questa settimana, abbiamo integrato Skype Interviews nel nostro ATS. Questo nuovo strumento è davvero formidabile, e vogliamo presentarvi alcune delle sue funzionalità. Per la maggior parte, i recruiter sono entrati brillantemente nell’era “connessa” grazie a LinkedIn e altri social network, moderni ATS, video CV, interviste remote via Skype, questionari online e molto altro.
Leggi tutto...