In-recruiting blog
Cos’è il programmatic recruiting e come funziona
Se non hai mai sentito parlare di programmatic recruiting e pensi sia qualcosa di cui non hai la benché minima consapevolezza, sappi che questo è vero fino a metà, perché molti di noi, che per un motivo o per un altro navigano abitualmente in rete, hanno a che fare con il mondo del programmatic, anche
Leggi tutto...
Uno sguardo indietro sul 2020 di In-recruiting
La fine dell’anno porta sempre con sé il desiderio di volgere lo sguardo indietro, di ripercorrere velocemente il tempo trascorso e fare un bilancio dei propositi prefissati e degli obiettivi raggiunti. Quest’anno abbiamo condiviso contenuti (40 nuovi articoli del nostro blog), momenti di formazione (42 webinar dell’Academy) e interazione (la nuova edizione digitale di HR
Leggi tutto...
Agile HR e Agile Recruiting in azienda – Intervista completa
In occasione del webinar dedicato al tema ‘Agile HR e Agile Recruiting in azienda’, abbiamo avuto il piacere di ospitare due esperti del settore: Matteo Sola, HR Learning & Development Leader, coordinatore del master Digital HR di Talent Garden e partner di Kopernicana, e Laura Murgia, People Organization & Acquisition Lead in TUI Musement. Riproponiamo
Leggi tutto...
Competenze traversali: come valutare un candidato in base alle soft skills
Nel mondo del lavoro si parla sempre più di competenze trasversali o per dirla all’inglese soft skills. Dove quell’aggettivo “soft”, che possiamo tradurre con “morbido” potrebbe dare adito a fraintendimenti: in realtà si tratta di competenze che sono tutt’altro che da trascurare, specie in questo 2020, e sarà così anche nel 2021. L’anno in cui
Leggi tutto...
Agile Recruiting: cos’è e come introdurlo in azienda
La recente esperienza del telelavoro e dello smart working ha spinto molte aziende verso una gestione più agile dei processi lavorativi. Sebbene la metodologia Agile sia ancora strettamente legata ai settori IT e del software developement, come evidenziato nel 14 annual State of Agile report, le sue potenzialità e i benefici sono stati riconosciuti anche da
Leggi tutto...
Smart working e recruiting: come fare selezione a distanza anche grazie a un ATS
Che lo smart working, a volte confuso con il remote working, sia ormai la condizione preponderante per lavoratori e aziende è un dato di fatto. Ma se spesso si parla dei lavoratori, cosa cambia invece per chi fa ricerca e selezione del personale? Come si fa recruiting in smart working? Quali sono gli aspetti cui prestare
Leggi tutto...
Kanban: come cambia il modo di vedere i candidati
Sono tanti i fattori che possono ostacolare lo svolgimento del processo di ricerca e selezione. Alcuni sono facilmente individuabili e legati a fattori esterni (pochi CV ricevuti, candidature non in linea con l’annuncio, ecc.), altri sono relativi all’organizzazione del lavoro di recruiting. Legato ad una gestione più agile del processo di selezione, il metodo Kanban
Leggi tutto...
Come sarà lo spazio di lavoro del futuro? – Intervista a Cristina Bardelli
Presentati ai lettori del blog di In-recruiting. Chi sei e di cosa ti occupi? Sono Cristina Bardelli, tra i fondatori di WAU Architetti, studio multidisciplinare di progettazione attivo da dieci anni a Torino composto da un team organizzato di professionisti che grazie al mix tra esperienza, creatività e competenza verticale specializzata danno vita a progetti
Leggi tutto...