In-recruiting blog

Smart working e recruiting: come fare selezione a distanza anche grazie a un ATS

Recruiting tips | 3 Novembre 2020

Che lo smart working, a volte confuso con il remote working, sia ormai la condizione preponderante per lavoratori e aziende è un dato di fatto. Ma se spesso si parla dei lavoratori, cosa cambia invece per chi fa ricerca e selezione del personale? Come si fa recruiting in smart working? Quali sono gli aspetti cui prestare

10 KPI e metriche di recruiting che ogni recruiter dovrebbe tenere d’occhio

Recruiting tips | 28 Ottobre 2020

In un mondo HR ideale, quando inizia una nuova ricerca di personale, il recruiter scrive e pubblica l’annuncio perfetto, riceve candidature qualificate in linea con la Job Position e trova, in poco tempo e a basso costo, esattamente la candidate persona che stava cercando. Nella realtà, le cose sono un po’ più complesse e non vanno

Kanban: come cambia il modo di vedere i candidati

Hr Tech e Applicant Tracking System | 21 Ottobre 2020

Sono tanti i fattori che possono ostacolare lo svolgimento del processo di ricerca e selezione. Alcuni sono facilmente individuabili e legati a fattori esterni (pochi CV ricevuti, candidature non in linea con l’annuncio, ecc.), altri sono relativi all’organizzazione del lavoro di recruiting. Legato ad una gestione più agile del processo di selezione, il metodo Kanban

Come sarà lo spazio di lavoro del futuro? – Intervista a Cristina Bardelli

Recruiting tips | 13 Ottobre 2020

Presentati ai lettori del blog di In-recruiting. Chi sei e di cosa ti occupi? Sono Cristina Bardelli, tra i fondatori di WAU Architetti, studio multidisciplinare di progettazione attivo da dieci anni a Torino composto da un team organizzato di professionisti che grazie al mix tra esperienza, creatività e competenza verticale specializzata danno vita a progetti

Video CV: i vantaggi della video presentazione nel processo di recruiting

Hr Tech e Applicant Tracking System, Recruiting tips | 12 Ottobre 2020

Strumenti di colloquio online, video colloqui live o video interviste in differita: in questo periodo, abbiamo assistito alla diffusione di numerosi sistemi di video recruiting. Il distanziamento sociale ha imposto alle aziende del settore delle risorse umane e che si occupano della gestione del personale, di adottare nuove soluzioni per gestire le selezioni a distanza

Come tracciare il viaggio del candidato nell’ATS per migliorare la Talent Pool presente e futura con i Disposition Data

Non categorizzato | 6 Ottobre 2020

Monitorare i dati per trovare talenti sempre più in linea con le ricerche effettuate Nel settore delle risorse umane, l’analisi e il monitoraggio dei dati è molto importante. I dati servono al recruiter per valutare l’andamento delle attività di ricerca e selezione, ma possono essere utilizzati anche per migliorare i processi e la qualità delle

Come costruire una talent pool efficace per non perdersi i migliori talenti

Retention |

Fare recruitment al giorno d’oggi, come sappiamo, è una sfida sempre più complessa: le persone sono più esigenti nonché più attive nella ricerca di lavoro. Inoltre, rispetto al passato, non è solo l’azienda a scegliere i candidati, ma anche viceversa: le persone scelgono un posto di lavoro non solo per stipendio e benefit ma anche

Hiring pipeline: il sistema per guidare i tuoi candidati nel processo di selezione

Hr Tech e Applicant Tracking System, Recruiting tips | 30 Settembre 2020

Oggi il lavoro di selezione, così come quello di ricerca da parte dei candidati, si svolge prevalentemente online e in forma digitale. E’ più facile interagire con i candidati, la comunicazione è più chiara e i tempi di recruiting si riducono notevolmente. Tutti fattori che danno un’immagine positiva dell’azienda e contribuiscono a fidelizzare i candidati per