Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Recruiting Millennials: come attrarli, assumerli e trattenerli in azienda?
Oggi si parla sempre più dei Millennials, ma come attrarli in azienda, su quali aspetti puntare nella candidate experience e come trattenerli? Scopriamolo nell’articolo. Se lavori nel mondo del recruiting lo saprai sicuramente: quando si parla di attrarre persone, assumerle e trattenerle all’interno della propria azienda, è importante impostare delle strategie di recruiting che tengano
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La diversity in azienda e il ruolo delle risorse umane per l’inclusione
Si parla sempre più di diversity e inclusione, ma cosa si intende davvero? E qual è il ruolo attivo che chi lavora nel mondo HR può avere rispetto a questi temi? Scopriamolo nell’articolo. Che la diversità sia un valore è una definizione ormai assodata in qualsiasi settore, che lo sia nei contesti aziendali e nei
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Generazione Z e lavoro: chi sono gli under 30 di oggi e come attrarli
Della Generazione Z si parla in continuazione, per la differenza che ha con quelle che la precedono (Millennial e Generazione X), perché è la generazione nativa digitale e perché, apparentemente, incarna una serie di valori in rottura con la visione tradizionale che si ha del mondo del lavoro e, più in generale, della società attuale.Ma,
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Onboarding: cos’è, come farlo e perchè è importante
Il processo di selezione è terminato: avete trovato la persona che stavate cercando e siete pronti per farla entrare a tutti gli effetti nel team! A questo punto, il passo successivo da compiere prevede l’avvio del processo di onboarding. Ma cosa significa onboarding aziendale? E come si struttura l’inserimento dei nuovi dipendenti in azienda? Ne
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Selezionare il personale: quali sono i periodi migliori per farlo
C’è l’esigenza di occupare una posizione vacante, da parte di un team arriva una richiesta ben specifica per un nuovo profilo oppure l’azienda ha deciso di puntare su nuove aree di business e ha la necessità di acquisire nuove competenze. Sono tutte situazioni, insieme a tante altre, in cui si può decidere di avviare una
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Cosa sono i benefit aziendali e perché sono importanti
Orari flessibili, buoni pasto, giornate dedicate al benessere, corsi di formazione: sono solo alcuni dei benefit che le aziende possono offrire ai propri lavoratori. Scopriamo nell’articolo perché sono importanti, anche nella fase di recruitment. Premiare i dipendenti con benefit aziendali esclusivi è un’azione preziosa per valorizzare le risorse di un’azienda e trattenerle in azienda. SOMMARIO
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