Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
HR Trend 2023: 7 tendenze da tenere d’occhio
Cosa succederà in questo 2023? Quanti dei cambiamenti che abbiamo vissuto nel 2022 ci porteremo dietro e quali saranno le nuove tendenze? Tra le tante, ne abbiamo selezione 7 che, secondo noi, gli HR dovrebbero tenere in considerazione. SOMMARIO Lavoro ibrido, smart working e remote working Le persone tornano in ufficio per le proprie “amicizie”
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5 buone ragioni per regalarti un recruiting software a Natale
I vantaggi di un software per il recruiting sono diversi, a partire dalla velocità del processo di assunzione fino al potenziamento dell’employer branding. Ecco perché è il miglior regalo di Natale che puoi fare alla tua azienda. Natale è tempo di regali un po’ per tutti, ma oltre a quelli da fare a dipendenti e
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Screening candidati troppo lento? Ecco quanto costa all’azienda (e come risolvere)
È uno dei momenti più importanti dell’attività di qualsiasi recruiter, ma, ammettiamolo, anche uno dei più “pesanti”. Parliamo di quando, pubblicato un job posting, arrivano tante candidature e tocca spulciarle tutte per capire se fanno o meno al caso nostro: quello che viene chiamato screening dei candidati. Ma cosa succede quando questo screening è troppo
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I TED Talks che ogni recruiter dovrebbe vedere
Puoi essere un junior recruiter o un veterano con molti anni di esperienza nel settore della Talent Acquisition, in ogni caso non smetterai mai di imparare. Un buon recruiter dovrebbe sempre essere alla ricerca di nuove idee ed ispirazioni per migliorare il proprio lavoro. Sicuramente ci sono molti libri che un recruiter o un HR
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Tutto quello che serve sapere per selezionare figure IT
Cosa bisogna sapere prima di selezionare delle figure IT? I recruiter devono essere a conoscenza dei diversi ruoli che contrassegnano il mondo informatico? E quali tattiche possono adottare? Scoprilo nell’articolo. Come selezionare le figure IT di cui la tua azienda ha bisogno? Su quali aspetti puntare? Si può parlare di recruiting nel settore informatico? Queste
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Le qualità di un Recruiter di successo
Ecco una verità: “chiunque può lavorare nel campo del recruiting, non è fisica nucleare”. Ma – anche se non si tratta di fisica nucleare – non tutti coloro che iniziano in questo campo riescono ad eccellere. Durante la nostra carriera abbiamo visto molti recruiter e sourcer e, quelli che avevano successo nel settore, condividevano caratteristiche
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