In-recruiting blog
Come scrivere un job ad perfetto
Pubblichi spesso annunci di lavoro, ma non ottieni gli effetti desiderati? L’ideale potrebbe essere pubblicare un annuncio a pagamento. In questo articolo scopriamo cos’è, quali sono le differenze con un annuncio organico e tutti i vantaggi. Creare l’annuncio di lavoro a pagamento perfetto è più difficile di quanto sembri. Perché, se da un lato è
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Ricerca booleana: cos’è e come usarla per trovare candidati
La ricerca dei candidati è una delle attività che incide maggiormente sul processo di acquisizione dei talenti. Oltre ad essere un’operazione importante, però, è anche una delle più complesse. Bisogna guidare la ricerca senza perdere di vista l’obiettivo della selezione, studiare la propria Talent Pool e individuare candidati in target facendosi strada tra i numerosi
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Multiposting: come risparmiare tempo e migliorare i tuoi annunci di lavoro
Sapevi che grazie al multiposting puoi evitare azioni ripetitive e noiose oltre che risparmiare tempo? E i vantaggi non finiscono qui: puoi avere maggiore visibilità per il tuo annuncio e avere una gestione centralizzata. Scopri di più sul multiposting. Quanti pensano che pubblicare un annuncio di lavoro sia un’attività veloce e poco dispendiosa in termini
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Cercare talenti in estate: 5 motivi per cui è il momento migliore per il recruiting
Avviare un iter di selezione in estate sì o no? È la stagione giusta? Questi due quesiti, insieme a tanti altri strettamente collegati, si possono riproporre ogni anno nelle menti dei recruiter che non sono del tutto certi se sia il caso di assumere d’estate – indipendentemente dal fatto che il tipo di lavoro sia
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Sei sicuro di usare i form di candidatura nel modo giusto?
Quante volte ti sei chiesto perché non ricevi abbastanza candidature per i tuoi annunci, perché i CV non sono in linea con i requisiti indicati nella job description o, più semplicemente, perchè non riesci a trovare i professionisti di cui hai bisogno? Forse non lo sai, ma uno dei motivi ha a che fare con
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Job title: quanto conta scriverlo bene e perché
Pensa a cosa succede quando qualcuno che non conosci o che forse hai solo sentito nominare ti chiede una connessione su LinkedIn: la prima cosa che probabilmente guardi è il suo job title. E già, perché come quella persona si descrive in poche parole è l’essenza della sua professionalità in quel determinato momento. Ma cos’è
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Come scrivere un annuncio di lavoro davvero efficace
Attrarre talenti, lo sappiamo, non è un’operazione facile. Un’azienda può puntare sull’employer branding, focalizzarsi sulla talent attraction, attivare strategie di corporate branding per migliorare la propria reputazione online e offline, ma non è detto che tutto questo porti automaticamente a catturare l’attenzione delle persone più adatte per una determinata ricerca, e a farlo in poco
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L’evoluzione tecnologica di Inrecruiting
Dal 2009 ad oggi, la crescita e il continuo aggiornamento del nostro stack tecnologico hanno reso l’Applicant Tracking System Inrecruiting uno dei recruiting software più completi e conosciuti non solo in Italia ma anche all’estero. Ripercorriamo in questo articolo i momenti salienti dello sviluppo tecnologico del nostro ATS. Tech stack: cosa si intende Quello che
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