In-recruiting blog
Burnout del recruiter: come riconoscerlo e sopravvivere
Sapevi che anche i recruiter possono essere soggetti a burnout? Scopri in questo articolo quali possono essere le cause, come riconoscere di essere in burnout e i rimedi per provare a superarlo. Chi l’ha detto che i recruiter non possono finire in burnout? Può succedere più spesso di quanto si pensi di sentirsi in quello
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RPO in HR: come farlo al meglio con un ATS
Per il recruiter, fare ricerca e selezione è una passione e un lavoro, ma anche una sfida. Assumere il candidato giusto per una posizione lavorativa è infatti essenziale per la crescita del team, delle competenze interne e del business aziendale più in generale. Capita però che aziende, soprattutto di piccola o media dimensione, non abbiano
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6 recruiting trend per il 2022
Che anno sarà questo 2022 appena iniziato per il mondo HR? Su quali aspetti nuovi si punterà e cosa si porterà, invece, avanti del 2021?Che il mondo del lavoro, per via della pandemia, abbia affrontato nuove sfide e lo stia ancora facendo, è qualcosa con cui facciamo i conti ogni giorno, ma anche chi si
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Tutti i modi per gestire l’Employee Referral con In-recruiting
Per un’azienda, avviare una nuova ricerca di personale non significa solo coprire una posizione rimasta vacante e aggiungere nuove risorse al proprio organico, ma anche portare competenze nuove e più specializzate all’interno del gruppo. In questo senso, chi meglio dei dipendenti – che compongono i vari team – è a conoscenza di quello che l’azienda
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Tutte le tappe del 2021 di In-recruiting
Alle soglie del 2022, vogliamo fermarci un istante per fare un bilancio dell’anno che si sta per concludere ripercorrendone insieme i momenti salienti che lo hanno caratterizzato. Tra buoni propositi, passi avanti, sviluppi e funzionalità sempre più innovative, traguardi raggiunti e nuovi obiettivi di crescita, ecco cos’è successo nel 2021 di In-recruiting. Crescita aziendale e
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I vantaggi di un ATS per i candidati (e per le aziende)
Senti sempre più spesso parlare di software ATS, ma vorresti saperne di più? E soprattutto capire quali vantaggi ha per i recruiter e i candidati? Scoprilo in questo articolo. ATS è una sigla forse nota a chi si occupa di Risorse Umane, un po’ meno ai candidati. Eppure un Applicant Tracking System, vale a dire
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Feedback ai candidati: perché non dovresti mai dimenticartene
Pensa a tutte le volte che hai fatto qualcosa di nuovo nel tuo lavoro e i tuoi colleghi se ne sono accorti, dandoti un riscontro. O a quelle volte in cui proponi un’idea e questa non solo viene accolta, ma chi l’ascolta fornisce un suo parere. Queste due situazioni sono degli esempi, ma siamo certi
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Costruire una Career Page di successo con Inrecruiting
La Career Page gioca un ruolo molto importante all’interno del processo di recruiting. Non si tratta solo di una pagina web in cui raccogliere e rendere visibili i propri annunci di lavoro, ma anche di una vetrina per comunicare i valori e la cultura aziendale, promuovere l’employer branding e dimostrare quanto siano importanti le persone
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