In-recruiting blog
Come selezionare agenti, venditori e figure commerciali per la tua azienda
Agenti, venditori e in generale tutte le figure legate alla forza vendita sono fondamentali per un’azienda che punta sul commerciare prodotti o servizi. Ma come selezionarle al meglio? Quali competenze devono avere? E come fare in modo di costruire una rete vendita che riesca ad attrarre nuovi clienti e a intessere relazioni durature? Oltre a
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Ti presentiamo l’Academy di In-recruiting
Lo sai che nel sito di In-recruiting puoi avere accesso a oltre 10 differenti guide, video corsi, webinar formativi, registrazioni e contenuti interattivi per aiutarti a migliorare la tua Talent acquisition? Se la tua risposta è “No, non lo sapevo”, non sei solo. La maggioranza dei nostri lettori non lo sa, ed è principalmente nostra
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Collaborative recruiting: cos’è, come e perché farlo
Il recruiting, a differenza di quello che normalmente si pensa, può essere gestito in modo collaborativo, e con ottimi risultati. Ma quali sono le best practice e le modalità che si possono attuare per dare vita a “un’assunzione di squadra”? Scoprilo in questo articolo. Se si pensa a Steve Jobs, probabilmente quello che la mente
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SPID: gestire i bandi di selezione nella pubblica amministrazione
Il nostro è ormai un mondo digitale. Lo confermano la continua ricerca di innovazione, l’evoluzione tecnologica, ma anche la diffusione e gli effetti che queste tendenze hanno sui diversi settori merceologici, come quello delle risorse umane e del recruiting. Oggi più che mai è diventato necessario essere in possesso di strumenti unici in grado di
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Burnout del recruiter: come riconoscerlo e sopravvivere
Sapevi che anche i recruiter possono essere soggetti a burnout? Scopri in questo articolo quali possono essere le cause, come riconoscere di essere in burnout e i rimedi per provare a superarlo. Chi l’ha detto che i recruiter non possono finire in burnout? Può succedere più spesso di quanto si pensi di sentirsi in quello
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RPO in HR: come farlo al meglio con un ATS
Per il recruiter, fare ricerca e selezione è una passione e un lavoro, ma anche una sfida. Assumere il candidato giusto per una posizione lavorativa è infatti essenziale per la crescita del team, delle competenze interne e del business aziendale più in generale. Capita però che aziende, soprattutto di piccola o media dimensione, non abbiano
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6 recruiting trend per il 2022
Che anno sarà questo 2022 appena iniziato per il mondo HR? Su quali aspetti nuovi si punterà e cosa si porterà, invece, avanti del 2021?Che il mondo del lavoro, per via della pandemia, abbia affrontato nuove sfide e lo stia ancora facendo, è qualcosa con cui facciamo i conti ogni giorno, ma anche chi si
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Tutti i modi per gestire l’Employee Referral con In-recruiting
Per un’azienda, avviare una nuova ricerca di personale non significa solo coprire una posizione rimasta vacante e aggiungere nuove risorse al proprio organico, ma anche portare competenze nuove e più specializzate all’interno del gruppo. In questo senso, chi meglio dei dipendenti – che compongono i vari team – è a conoscenza di quello che l’azienda
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