Hr Tech e Applicant Tracking System
Consigli per scegliere il tuo Recruitment software, Applicant Tracking System e consigli per sfruttare le migliori tecnologie HR per trovare e coinvolgere candidati.
In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2
La nuova release di In-recruiting allarga il ventaglio di funzionalità creative, pratiche e tecniche a disposizione del tuo team di Recruiter. Gli aggiornamenti appena rilasciati, infatti, riguardano 6 principali miglioramenti di cui è possibile usufruire fin da subito. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Career Page Libera il lato più creativo che è in
Leggi tutto...Software gestione CV – Significato e definizione
Cos’è un software gestione CV/curriculum? Sempre più recruiter utilizzano questo strumento per organizzare i loro processi di reclutamento di candidati. Ma spesso non sono consapevoli delle potenzialità e di tutte le funzionalità degli strumenti utilizzati per organizzare i CV che ricevono dai candidati. Ecco una definizione per aiutare a chiarire il significato del termine “Sofware
Leggi tutto...Mappatura Mercato HR Tech Italia – 2° Edizione
Nel 2018 il settore delle Tecnologie HR ha registrato investimenti pari a 4 miliardi di euro da parte di di fondi di Venture Capital (VC), una cifra pari a 4 volte gli investimenti del 2017. E in Italia quali sono gli investimenti? E quali sono le aziende HR Tech più rappresentative? Per rispondere a queste
Leggi tutto...Abbiamo cambiato look come i camaleonti [NUOVO SITO]
Dritti al punto: abbiamo rifatto il sito di In-recruiting! Queste sono 7 novità che devi assolutamente sapere. Se stai leggendo questo articolo significa che letteralmente “sei già dentro” al nostro nuovo sito. E speriamo ti piaccia, perchè vogliamo pensarlo come una “casa per i recruiter” interessati alle migliori tecnologie e tecniche per fare recruitment. Ma
Leggi tutto...Skype Interviews: lo screening dei candidati del futuro
Questa settimana, abbiamo integrato Skype Interviews nel nostro ATS. Questo nuovo strumento è davvero formidabile, e vogliamo presentarvi alcune delle sue funzionalità. Per la maggior parte, i recruiter sono entrati brillantemente nell’era “connessa” grazie a LinkedIn e altri social network, moderni ATS, video CV, interviste remote via Skype, questionari online e molto altro.
Leggi tutto...Storia di un Cliente: Plastics Academy (Chiara Pratolongo)
Perchè sempre più aziende scelgono In-recruiting ATS? Ecco la testimonianza di un nostro cliente.
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