HR Tech et logiciel de recrutement
Conseils pour choisir son logiciel de recrutement et tirer parti des meilleurs technologies RH afin de trouver et recruter les meilleurs candidats.
Hiring pipeline : Pour une visibilité optimale du processus de recrutement
Aujourd’hui, le sourcing des candidats et la gestion du processus de recrutement ce font principalement de manière digitale. Il est plus simple d’interagir avec les candidats, la communication est plus transparente et les délais de recrutement sont considérablement réduit. Autant de facteurs qui véhiculent une image positive de l’entreprise et vous aident à garder les
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Analytique RH: Gérer le recrutement avec les données
Aujourd’hui, toutes les entreprises sont conscientes du rôle et de la valeur des données (big data) pour leurs organisations. Les données ne sont pas seulement un indicateur, des paramètres ou des chiffres : les données constituent une source valable d’information sur le processus d’entreprise et un outil à utiliser pour être sûr de mettre en
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Créer une page carrière réussie avec In-recruiting
La page carrière joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Il ne s’agit pas seulement d’une page de votre site web sur laquelle vous diffusez vos offres d’emplois, mais c’est surtout une vitrine pour promouvoir les valeurs et la culture de votre entreprise. Mettre en avant votre manière de gérer vos processus de recrutement ou encore des collaborateurs
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Que faut-il attendre (et ne pas attendre) de l’essai gratuit d’un ATS ?
Choisir le bon ATS n’est pas une chose facile. Découvrez nos conseils pour exploiter au maximum votre essai gratuit et faire le bon choix !
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ATS (Applicant Tracking System): le logiciel pour gérer ses recrutements efficacement
La gestion du processus de recrutement est l’un des défis les plus difficiles et aussi les plus importants au sein d’une entreprise. C’est un investissement long et coûteux : publication d’annonces, suivi des candidatures, présélection de CV et conduite d’entretiens, le tout à la recherche du candidat idéal. Le plus grand risque est qu’en cours
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