HR Tech et logiciel de recrutement
Conseils pour choisir son logiciel de recrutement et tirer parti des meilleurs technologies RH afin de trouver et recruter les meilleurs candidats.
Évitez 5 erreurs de recrutement grâce aux soft skills
Le processus de recrutement est un exercice délicat. Chaque erreur peut entraîner des coûts importants, tant en termes financiers que de temps, et affecter la cohésion et la performance de l’équipe. Parmi les erreurs les plus fréquentes, nombreuses sont celles qui concernent les soft skills des candidats : ces compétences comportementales et interpersonnelles essentielles à
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L’évaluation des soft skills : un enjeu clé pour les RH
Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif et changeant, les entreprises doivent s’assurer de recruter des talents non seulement compétents sur le plan technique, mais également capables de s’intégrer harmonieusement à la culture d’entreprise et de collaborer efficacement avec les équipes. Les soft skills – compétences interpersonnelles, de communication, de gestion du stress,
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Nouvelle intégration : Avec Eggup, analysez les soft skills de vos candidats depuis Inrecruiting !
L’offre d’Inrecruiting s’enrichit d’un système d’évaluation des soft skills des candidats. Grâce à l’intégration avec Eggup (Logiciel de la suite RH du Groupe Zucchetti) , les utilisateurs d’Inrecruiting peuvent désormais envoyer des questionnaires spécifiques aux candidats afin de mesurer et de cartographier leurs soft skills. Cela permet d’évaluer leurs profils de manière pondérée et de
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Ce que vous n’aurez plus à faire avec un logiciel de recrutement
Que vous évoque l’acronyme ATS ? Digitalisation du recrutement ? Suivi des candidatures ? Ou tout simplement un logiciel RH ? Il est désormais facile de reconnaître les nombreux avantages d’un ATS. Mais concrètement, comment l’adoption d’un logiciel de recrutement impacte-t-elle les pratiques de vos équipes RH ? Dans cet article, nos experts vous expliquent
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Comment gérer efficacement sa CVthèque pour optimiser vos recrutements ?
Combien de candidatures recevez-vous par an ? 500 ? 1 000 ? 10 000 ? Que vous soyez une entreprise en pleine expansion ou une structure plus modeste, la gestion d’une CVthèque est aujourd’hui incontournable pour recruter efficacement. Pour les professionnels des ressources humaines, constituer et entretenir une base de données candidats bien organisée permet
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Automatisation des recrutements : 7 façons de gagner du temps avec un ATS
Rechercher le meilleur candidat peut rapidement se transformer en une course contre la montre. Les recruteurs doivent jongler entre la nécessité de pourvoir des postes rapidement et les défis posés par des processus inefficaces, des tâches chronophages, et un manque de collaboration au sein de l’équipe RH. C’est là qu’un logiciel de recrutement comme un
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