Integrare il Multiposting di In-recruiting con Neuvoo/Talent.com

Integrare il Multiposting di In-recruiting con Neuvoo/Talent.com

Tra le principali funzionalità di In-recruiting, il Multiposting semplifica la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle principali piattaforme, gratuite e a pagamento, dedicate alla ricerca di lavoro. Tra queste, il recente upgrade dell’integrazione con Neuvoo/Talent.com, terzo sito italiano per numero di visite, consente di diffondere in maniera automatica i propri annunci semplificando anche il processo di application.

L’upgrade dell’integrazione di In-recruiting con Neuvoo/Talent.com

Il servizio di Multiposting incluso nell’Applicant Tracking System (ATS) In-recruiting permette di pubblicare annunci di lavoro sulle principali Job Board gratuite e portali a pagamento, oltre che sul sito aziendale, con il vantaggio di digitalizzare le candidature e raccogliere i CV nel database centralizzato.

Tra questi siti, In-recruiting ha integrato e aggiornato il sistema di Multiposting con Neuvoo (oggi noto anche come Talent.com), uno dei principali motori di ricerca di lavoro al mondo, attivo in 80 paesi.  Con 2,5 milioni di visite mensili e 70 mila annunci di lavoro pubblicati solo in Italia, la pubblicazione automatica su Neuvoo/Talent.com consente di aumentare la visibilità dei propri annunci.

Scegliendo di gestire il processo di ricerca e selezione con un ATS come In-recruiting, il servizio di pubblicazione automatica degli annunci anche su Neuvoo/Talent.com può essere attivato in modo semplice e veloce. È sufficiente abilitare il servizio di Multiposting  sull’ATS e attivare l’aggregatore online in fase di pubblicazione dell’annuncio di lavoro.

Come funziona l’integrazione?

Il recente upgrade dell’integrazione consente di pubblicare automaticamente l’annuncio di lavoro sul sito di Neuvoo/Talent.com e migliorare la candidate experience semplificando il processo di application. In questo senso, in fase di Job Posting, l’azienda può personalizzare il form di registrazione all’annuncio inserendo specifici campi da compilare e screener question utili per semplificare l’attività iniziale di ricerca e selezione. Inoltre, i candidati possono registrarsi all’annuncio direttamente sulla Job Board, senza attendere il redirect sul sito dell’azienda.

La visibilità degli annunci è legata alla tipologia di pubblicazione: organica (e gratuita) o tramite un servizio premium. Nel primo caso, la visibilità dell’annuncio è legata alla ricerca organica dell’utente; nel secondo caso, la sponsorizzazione degli annunci permette di raggiungere un numero più alto di candidati grazie anche alla pubblicazione sui siti partner di Neuvoo/Talent.com e l’invio di Job Alert giornaliere (per una specifica chiave di ricerca). In entrambi i casi, è possibile raccogliere i CV nel database centralizzato dell’ATS e digitalizzare le candidature.

Utilizzare un ATS come In-recruiting permette di organizzare in modo più efficace non solo la pubblicazione degli annunci, ma anche il processo di candidatura e la gestione dei CV. Se siete interessati al nostro servizio di Multiposting e alle integrazioni attive sul nostro software, richiedete una demo di In-recruiting.

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