Hr Tech e Applicant Tracking System
Consigli per scegliere il tuo Recruitment software, Applicant Tracking System e consigli per sfruttare le migliori tecnologie HR per trovare e coinvolgere candidati.
Digital HR Tech – Intervista a Matteo Cocciardo sul 1° Osservatorio dell’HR Tech in Italia
Digital HR e HR Technology: la 1° mappa Italiana. Abbiamo intervistato Matteo Cocciardo (CEO e co-founder di In-recruiting) per approfondire il progetto della 1° mappa delle HR Tech company ed indagare le ragioni e gli obiettivi del progetto, i cui risultati sono stati presentati ufficialmente il 28 marzo 2018 a Torino.
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In-recruiting si aggiorna: Ranking automatico, Suggerimento candidati, Career page creator, Nuova interfaccia e Infrastruttura tecnologica
I recruiter che utilizzano In-recruiting hanno un solo obiettivo: trovare i candidati nel minor tempo, organizzando il loro lavoro in modo più semplice. Ok, in realtà sono due obiettivi 😉
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In-recruiting: aggiornamento alla versione 7.1
In questi giorni è stato rilasciato l’aggiornamento di In-recruiting SMART alla versione 7.1.
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La storia completa delle Tecnologie e dei Servizi di Recruiting
Probabilmente ricorderemo il 2016 come un momento di svolta per tutto il settore del Recruiting. Cosa è successo di così importante, tanto da portarci a definire il 2016 come un “anno di svolta”?
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Storia di un Cliente: Horsa S.p.A. (Valentina Montanari)
Perchè sempre più aziende in Italia e nel mondo scelgono In-recruiting come piattaforma di Talent Acquisition? Crediamo che le persone migliori per raccontarlo siano i nostri clienti, che utilizzano il nostro Applicant Tracking Software tutti i giorni per attrarre, gestire e reclutare candidati. Questa è la testimonianza di Valentina Montanari Casadio, HR Business Partner di
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HR Innovation Forum: ci vediamo a Bologna il 23 e 24 Marzo!
In-recruiting sarà presente il 23 e 24 marzo all’HR Innovation Forum 2017 (Bologna).
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