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Come tracciare il viaggio del candidato nell’ATS per migliorare la Talent Pool presente e futura con i Disposition Data
Monitorare i dati per trovare talenti sempre più in linea con le ricerche effettuate Nel settore delle risorse umane, l’analisi e il monitoraggio dei dati è molto importante. I dati servono al recruiter per valutare l’andamento delle attività di ricerca e selezione, ma possono essere utilizzati anche per migliorare i processi e la qualità delle
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Una nuova frontiera per la Talent Acquisition: Zucchetti acquisisce In-recruiting
Quando abbiamo fondato In-recruiting, nel 2009, avevamo in mente di creare un Software per il Recruiting che riuscisse a mettere insieme queste due peculiarità: utilità e innovazione. Perseguendo questo obiettivo abbiamo cercato, anno dopo anno, di migliorare il nostro ATS e i servizi ad esso connessi, così da poter offrire ai nostri clienti la migliore
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Cos’è un Talent pool (Candidate pool)?
Cos’è una talent pool? Cosa significa questo termine e perchè è così importante per chi si occupa di HR e Ricerca e selezione? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Cos’è lo Screening Curricula? Definizione e significato
Cosa si intende per screening curricula? E in quale fase del processo di recruitment interviene lo screening dei CV? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Cos’è il E-Recruitment
Cos’è il e-recruitment e cosa implica? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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Cos’è un Candidato Attivo?
Cosa significa un candidato attivo? Che vuol dire per i recruiter? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
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