In-recruiting blog
Recruiting Horror Stories
Abbiamo tutti sentito parlare di candidati “fantasma”? Un momento sono entusiasti di una nuova opportunità e desiderosi di fare un colloquio, il minuto dopo sono svaniti dalla faccia della terra! Ma è solo questo lo scenario più spaventoso che un recruiter deve affrontare? Con Halloween dietro l’angolo, ecco a voi tre horror stories capaci di far
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Come diventare un recruiter moderno tra marketing e ATS
In un mondo che cambia di continuo, in cui ci sono stimoli costanti, nuove tendenze, nuovi modi di interpretare e integrare le nostre conoscenze, il recruiter non può e non deve essere da meno. Deve saper tenere il passo con un mondo del lavoro in continua evoluzione e in cui cambia anche il modo di
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Come l’Intelligenza Artificiale aiuta i recruiter a scegliere i migliori talenti
L’AI può aiutare i recruiter in tantissime attività che permettono non solo di risparmiare tempo, ma possono garantire ricerche e selezioni del personale più efficaci. Scopri in questo articolo le varie funzionalità a disposizione del mondo HR. Da diversi anni Inrecruiting lavora allo sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale con l’obiettivo di aumentare ancora di
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Mismatch tra domanda e offerta di lavoro: cos’è e come un ATS può colmarlo
La parola è inglese e indica una situazione che interessa tutti, sia chi lavora sia chi in questo momento è inattivo, così come le generazioni future, le aziende, chi si occupa di HR e tanti altri attori del mondo del lavoro. Parliamo di mismatch, un termine spesso utilizzato per parlare di divario tra la domanda e
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12 motivi per cui essere un recruiter è fantastico
Può capitare in ogni momento – e in particolare in estate quando si stacca forse davvero la spina – di ripensare al proprio lavoro, alle motivazioni che ci spingono a farlo, agli obiettivi che ci prefiggiamo e anche a tutto quello che comporta in termini di dispendio di energie, stress e ore dedicate. E questo
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In-recruiting lancia la nuova versione del software: scopri le novità della versione 8.2
La nuova release di In-recruiting allarga il ventaglio di funzionalità creative, pratiche e tecniche a disposizione del tuo team di Recruiter. Gli aggiornamenti appena rilasciati, infatti, riguardano 6 principali miglioramenti di cui è possibile usufruire fin da subito. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Career Page Libera il lato più creativo che è in
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Una nuova frontiera per la Talent Acquisition: Zucchetti acquisisce In-recruiting
Quando abbiamo fondato In-recruiting, nel 2009, avevamo in mente di creare un Software per il Recruiting che riuscisse a mettere insieme queste due peculiarità: utilità e innovazione. Perseguendo questo obiettivo abbiamo cercato, anno dopo anno, di migliorare il nostro ATS e i servizi ad esso connessi, così da poter offrire ai nostri clienti la migliore
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5 recruiting trend del futuro
Il mondo del lavoro, e di conseguenza quello del recruitment, lo sappiamo, è destinato a cambiare di continuo. Così come cambiano sempre più le professionalità richieste, le competenze che le aziende cercano e il modo in cui i candidati – che hanno un ruolo sempre più centrale – si approcciano alla ricerca di un impiego,
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