Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Time management: come gestire il tempo nel processo di recruiting
Video-call lunghissime, riunioni infinite e poi mail cui rispondere, senza dimenticare tutto ciò che c’è fuori dall’ufficio. Gestire il proprio tempo a lavoro, così come in altre occasioni, è qualcosa che bisogna imparare a fare per essere davvero efficienti. In questo articolo proviamo a dare dei consigli utili per gestire al meglio il tempo di
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Digital onboarding: cos’è e perché non se ne può più fare a meno
I primi giorni di lavoro per una persona possono essere tanto ricchi di emozioni, legati alla novità, alla voglia di fare e di lasciare un segno, quanto terribili e per questo indimenticabili. Il momento in cui un nuovo dipendente o collaboratore entra in una realtà strutturata infatti è tutt’altro che “facile”: non conosce nessuno o
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Killer question: cosa sono e come usarle
Nel precedente articolo abbiamo presentato la ricerca booleana, una delle ultime novità di In-recruiting per consentire ai recruiter di perfezionare la ricerca dei candidati. Se la ricerca booleana, alla pari di altri sistemi di ricerca di In-recruiting, è molto utile per scandagliare il database CV, analizzare le candidature ricevute nel tempo e ottenere risultati più
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Career days dopo il Covid: cambiamenti e opportunità
Il cambiamento profondo segnato dal Covid-19 nel mondo del lavoro ha riguardato inesorabilmente – e per forza di cose – anche i career day. Vale a dire quelle giornate dedicate alla ricerca di lavoro in cui gli HR delle aziende fanno ricerca e selezione del personale dal vivo incontrando aspiranti candidati. A volte per delle
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ATS e recruiting marketing: la nuova suite HR
Quello della ricerca e selezione del personale è un mondo particolarmente complesso e al tempo stesso estremamente affascinante. Che può andare nelle direzioni previste, prendere strade inesplorate e portare a risultati inaspettati. La diffusione crescente del digitale e i profondi cambiamenti nel mondo del lavoro di quest’ultimo anno, poi, ci hanno proprio dimostrato quanto tutto
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HR tra evoluzione umana e innovazione tecnologica – Intervista ad Alessandro Donadio
Presentati ai lettori del blog di In-recruiting. Chi sei e di che cosa ti occupi? Sono Alessandro Donadio, HR Innovation Leader at EY e autore di libri come HRevolution e Smarting Up. Da anni mi occupo di organizzazione e persone. Questo vuol dire avere a che fare con tutto quell’arco di processi HR che ruotano
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