Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
LMS: la rivoluzione dell’e-learning. Intervista a Claudio Erba (Docebo)
Oggi il blog Recruiting Italia vira leggermente rispetto ai temi classici per occuparsi di LMS: Learning Management System. Scopriamo il mondo dell’e-learning insieme all’esperto Claudio Erba, CEO e Founder di Docebo S.p.A.
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Professionisti digitali: come trovarli con il recruiting secondo McKinsey
War for Talent: era stata data per morta, ma secondo McKinsey è viva e vegeta. Nell’era dell’industria 4.0 la Guerra per i talenti si è solo trasformata in battaglia su scala globale per accaparrarsi i migliori professionisti digitali.
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Recruitment Software per PMI: Guida definitiva agli ATS per Piccole e Medie Imprese
Recruitment Software: sono adatti ad una PMI? Come esperti di tecnologie di recruitment ci confrontiamo ogni giorno con recruiter di piccole medie imprese (PMI) per aiutarli a trovare i candidati adatti a lavorare nelle loro aziende. Spesso questi professionisti si trovano costretti a fare ricerca e selezione in tempi limitati e con poche risorse a
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Le nuove strade del Head Hunting: Intervista all’Head Hunter Mariagrazia Fortieri
Come si diventa Head Hunter e quali sono le differenze rispetto a 10 anni fa per chi vuole diventare Head Hunter? Lo abbiamo chiesto a Mariagrazia Fortieri, una Cacciatrice di teste che ci ha raccontato 1) Come ha fatto a diventare Head Hunter 2) La differenza tra l’Head Hunting e le Società generaliste di selezione
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Recruiting e privacy: Francesca Bassa racconta le ultime novità del nuovo regolamento UE sulla privacy
Il nuovo regolamento UE 2016 ha introdotto importanti novità in merito alla gestione dei dati in azienda e chiunque si occupi di recruiting, se vuole evitare importanti sanzioni, deve prendere in considerazioni queste novità.
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Come raccogliere profili interessanti ad un Career Day-Career Fair
Ogni volta è sempre la stessa storia: la fine di un Career Day (o di una Career fair) segna l’inizio di uno dei “problemi” principali di ogni recruiter, lo screening di tutti i curricula raccolti in quel giorno…
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