Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Recruitment online e Talent attraction con l’Inbound recruiting
Recruitment online e Talent attraction sono difficili? Le tecniche e le tecnologie di recruitment si stanno evolvendo a velocità incredibile, ma per molti recruiter è difficile trovare candidati. Come mai la Talent attraction è così complicata? La ragione è che molti recruiter ignorano che il recruitment è un processo.
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Student Ambassador Program: intervista ad Alessandra Zucca sulle nuove frontiere dell’Employer Branding
Student Ambassador Program, cosa sono? Lo abbiamo chiesto all’esperta di Risorse Umane e #RecruitingGuru Alessandra Zucca, in una piacevole chiacchierata sui vicoli ciechi di Corporate recruiting ed Employer Branding e delle possibili loro evoluzioni future.
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Recruitment: hai davvero bisogno di un esperto verticale o di un talento con competenze trasversali?
Come scegliere un nuovo collaboratore per la propria azienda? Sicuramente un passo fondamentale – ancora prima di creare la job description, pubblicare un annuncio e visionare i CV – è avere ben chiaro il perimetro del ruolo da ricoprire. Spesso nel momento in cui si deve definire con precisione la figura ricercata sorge una domanda:
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Cos’è una Job description? Definizione e significato
Job description: cosa si intende con questo termine inglese? Centinaia di junior recruiter o HR specialist all’inizio della loro esperienza professionale si sono fatti la stessa domanda, chiedendosi anche: quali sono le caratteristiche di una Job description efficace? Come definire correttamente il Job profile?
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Recruiter, la befana quest’anno ti porterà carbone?
Se sei un recruiter è probabile che tu abbia già fatto i bilanci di fine 2016. E allo stesso tempo i buoni propositi per l’anno nuovo. A noi di In-recruiting piace però pensare che il vero momento del bilancio di fine anno non sia il Natale (dove siamo tutti più buoni), ma il 6 gennaio: con
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Social Recruiting con Facebook: i 3 pilastri per fare Ricerca e Selezione con il social network più grande al mondo
Come fare Social Recruiting su Facebook efficacemente? Se sei un recruiter probabilmente ti sarai trovato in questa situazione: devi chiudere in breve tempo una vacancy importante, non riesci a trovare candidati in linea e ti chiedi se fare recruiting sui social network sia davvero efficace o se non sia l’ennesima moda passeggera che difficilmente ti
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