Recruiting tips
Consigli su come fare recruitment (recruiting) ed attrarre candidati in modo efficace. Suggerimenti per scrivere annunci di lavoro, fare screening CV, selezione dei candidati, condurre colloqui di lavoro, fare social recruiting e molto altro.
Technical recruitment: come fare recruiting nel settore delle materie plastiche
Una delle cose più difficili da fare per qualsiasi azienda è assumere e mantenere la propria forza lavoro. Indipendentemente dal settore, trovare le persone giuste è una sfida. Tuttavia, chi si trova a fare recruiting in settori ad alto contenuto tecnico si trova ad affrontare ostacoli unici, tanto che sempre più spesso si parla di
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3 lezioni di Recruitment da Stranger Things
Stranger Things è un fenomeno globale. Ma cosa può insegnare questa serie TV ad un Recruiter o ad un HR? Scopriamolo in quest’articolo.
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Nasce l’Academy di In-recruiting: scopri tutti i webinar!
Il mondo è cambiato. E il settore del recruiting è in profonda trasformazione. Individuare e reclutare i talenti giusti per la propria azienda (o per un’azienda cliente se ti occupi di Ricerca e Selezione) è diventato più difficile.
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Recruiter e Tecnologia: Selezionatore “classico” vs. Social Recruiter “tecnologico”?
Come sarà il Recruiter del futuro? Per rispondere a questa domanda In-Recruiting ha deciso di interrogare Stefano Innocenti (senior Recruiter e Formatore HR) che ci ha dato la sua personale opinione in merito all’evoluzione della figura del selezionatore in relazione all’incredibile evoluzione tecnologica degli ultimi anni.
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Nuovo e-book: i 3 problemi principali per un recruiter (e come risolverli)
Bisogna ammetterlo: il lavoro da recruiter non è semplice.
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Ricerca e Selezione di Personale: Boutique di Executive Search vs Società internazionali (Intervista a Luca Lovati)
Ricerca e Selezione di Personale: nell’intervista di oggi approfondiamo il settore dell’headhunting e della Ricerca e Selezione con un insider del settore, Luca Lovati.
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