Hr Tech e Applicant Tracking System
Consigli per scegliere il tuo Recruitment software, Applicant Tracking System e consigli per sfruttare le migliori tecnologie HR per trovare e coinvolgere candidati.
Tutte le tappe del 2021 di In-recruiting
Alle soglie del 2022, vogliamo fermarci un istante per fare un bilancio dell’anno che si sta per concludere ripercorrendone insieme i momenti salienti che lo hanno caratterizzato. Tra buoni propositi, passi avanti, sviluppi e funzionalità sempre più innovative, traguardi raggiunti e nuovi obiettivi di crescita, ecco cos’è successo nel 2021 di In-recruiting. Crescita aziendale e
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Costruire una Career Page di successo con Inrecruiting
La Career Page gioca un ruolo molto importante all’interno del processo di recruiting. Non si tratta solo di una pagina web in cui raccogliere e rendere visibili i propri annunci di lavoro, ma anche di una vetrina per comunicare i valori e la cultura aziendale, promuovere l’employer branding e dimostrare quanto siano importanti le persone
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Automation, Analytics e Artificial Intelligence: perché contano per le HR
Che il mondo delle Risorse Umane sia in costante evoluzione è qualcosa con cui sicuramente farai i conti ogni giorno. Ma da cosa è data questa innovazione? E quali strategie si possono mettere in campo in questo quarto trimestre e nel prossimo anno? Quando parliamo di Automation, Analytics, Intelligenza Artificiale per le HR cosa intendiamo?
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Cosa aspettarsi (e non) dalla free trial di un software ATS
La tua azienda sta pensando di adottare un software ATS (Applicant Tracking System) per migliorare la gestione del processo di ricerca e selezione o ha intenzione di sostituirlo con un nuovo recruiting software? Se stai per richiedere una demo o stai già testando le potenzialità di un recruiting software nel periodo di prova gratuita, questo
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L’evoluzione dei software ATS per il recruiting
Acquisire candidati di talento significa portare in azienda nuove competenze. Dal momento che questo è uno dei principali fattori che contribuisce a rendere competitiva un’azienda sul mercato, la gestione del processo di recruiting e di Talent Acquisition merita un’attenzione particolare! Per farlo non basta conoscere le esigenze delle aziende e dei candidati, ma è necessario avere a disposizione gli strumenti giusti per poterle soddisfare. Tra questi, i software ATS sono
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Intervieweb acquisisce Digital GUT (HRweb e Talent Manager)
Nasce una realtà unica e nuova per la Talent Acquisition Nei 12 anni che hanno visto Intervieweb crescere e affermarsi sul mercato HR tech italiano, abbiamo sempre cercato di offrire ai nostri clienti servizi innovativi e tecnologie all’avanguardia in grado di rispondere in maniera adeguata alla crescente richiesta di digitalizzazione dei processi di ricerca e
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