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Organizzare e gestire la comunicazione di un recruiting day con SMS e Newsletter
Fare recruiting vuol dire, sotto tanti aspetti, fare anche marketing. I confini tra questi due mondi sono sempre meno netti: per i recruiter di oggi è di grande importanza conoscere e mettere in pratica le strategie giuste per attrarre e coinvolgere i candidati nel processo di selezione e poter parlare con loro in diversi contesti (es. recruiting day, career day). Ecco perchè l’espressione recruiting marketing non è
Leggi tutto...Come selezionare agenti, venditori e figure commerciali per la tua azienda
Agenti, venditori e in generale tutte le figure legate alla forza vendita sono fondamentali per un’azienda che punta sul commerciare prodotti o servizi. Ma come selezionarle al meglio? Quali competenze devono avere? E come fare in modo di costruire una rete vendita che riesca ad attrarre nuovi clienti e a intessere relazioni durature? Oltre a
Leggi tutto...Ti presentiamo l’Academy di In-recruiting
Lo sai che nel sito di In-recruiting puoi avere accesso a oltre 10 differenti guide, video corsi, webinar formativi, registrazioni e contenuti interattivi per aiutarti a migliorare la tua Talent acquisition? Se la tua risposta è “No, non lo sapevo”, non sei solo. La maggioranza dei nostri lettori non lo sa, ed è principalmente nostra
Leggi tutto...SPID: gestire i bandi di selezione nella pubblica amministrazione
Il nostro è ormai un mondo digitale. Lo confermano la continua ricerca di innovazione, l’evoluzione tecnologica, ma anche la diffusione e gli effetti che queste tendenze hanno sui diversi settori merceologici, come quello delle risorse umane e del recruiting. Oggi più che mai è diventato necessario essere in possesso di strumenti unici in grado di
Leggi tutto...Burnout del recruiter: come riconoscerlo e sopravvivere
Sapevi che anche i recruiter possono essere soggetti a burnout? Scopri in questo articolo quali possono essere le cause, come riconoscere di essere in burnout e i rimedi per provare a superarlo. Chi l’ha detto che i recruiter non possono finire in burnout? Può succedere più spesso di quanto si pensi di sentirsi in quello
Leggi tutto...RPO in HR: come farlo al meglio con un ATS
Per il recruiter, fare ricerca e selezione è una passione e un lavoro, ma anche una sfida. Assumere il candidato giusto per una posizione lavorativa è infatti essenziale per la crescita del team, delle competenze interne e del business aziendale più in generale. Capita però che aziende, soprattutto di piccola o media dimensione, non abbiano
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