Blog Archivi | Pagina 23 di 74 | Applicant Tracking System - Recruiting Software

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5 esempi di Employer Branding

Employer Branding | 2 Aprile 2019

Sempre più spesso i candidati si chiedono se l’azienda presso cui si stanno candidando è davvero adatta a loro. Vogliono sapere tutto il possibile sulla cultura aziendale, i colleghi, l’ambiente dell’ufficio, le possibili opportunità di carriera e come cambierà la loro vita accettando quella determinata opportunità. La verità è dura quanto semplice: i candidati più preparati

Software gestione CV – Significato e definizione

Hr Tech e Applicant Tracking System | 26 Marzo 2019

Cos’è un software gestione CV/curriculum? Sempre più recruiter utilizzano questo strumento per organizzare i loro processi di reclutamento di candidati. Ma spesso non sono consapevoli delle potenzialità e di tutte le funzionalità degli strumenti utilizzati per organizzare i CV che ricevono dai candidati. Ecco una definizione per aiutare a chiarire il significato del termine “Sofware

È davvero utile pubblicare annunci di lavoro gratis?

Recruiting tips | 4 Febbraio 2019

Il processo di recruiting ideale dovrebbe prevedere la pubblicazione di annunci di lavoro gratuiti? Spoiler: sì. Vuoi scoprire perché? In questo articolo ti spieghiamo i motivi. Le job-board gratuite non sono morte e, oggi, a differenza della convinzione di molti addetti ai lavori (selezionatori ed HR Manager) non rappresentano una perdita di tempo. Molti recruiter, però,

Mappatura Mercato HR Tech Italia – 2° Edizione

Hr Tech e Applicant Tracking System | 30 Gennaio 2019

Nel 2018 il settore delle Tecnologie HR ha registrato investimenti pari a 4 miliardi di euro da parte di di fondi di Venture Capital (VC), una cifra pari a 4 volte gli investimenti del 2017. E in Italia quali sono gli investimenti? E quali sono le aziende HR Tech più rappresentative? Per rispondere a queste

Soft skills: cosa sono e come valutarle in un colloquio di lavoro

Recruiting tips | 28 Gennaio 2019

Le soft skills rappresentano un aspetto molto importante nella fase di valutazione dei candidati e potrebbero risultare determinanti per il futuro successo aziendale. Vediamo insieme perché. Soft skills: cosa sono e perché sono importanti? La valutazione delle soft skills, spesso, può fare la differenza e risultare decisiva per scegliere il candidato migliore e portare a

Abbiamo cambiato look come i camaleonti [NUOVO SITO]

Hr Tech e Applicant Tracking System | 20 Gennaio 2019

Dritti al punto: abbiamo rifatto il sito di In-recruiting! Queste sono 7 novità che devi assolutamente sapere. Se stai leggendo questo articolo significa che letteralmente “sei già dentro” al nostro nuovo sito. E speriamo ti piaccia, perchè vogliamo pensarlo come una “casa per i recruiter” interessati alle migliori tecnologie e tecniche per fare recruitment. Ma