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In-recruiting: aggiornamento alla versione 7.1
In questi giorni è stato rilasciato l’aggiornamento di In-recruiting SMART alla versione 7.1.
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La storia completa delle Tecnologie e dei Servizi di Recruiting
Probabilmente ricorderemo il 2016 come un momento di svolta per tutto il settore del Recruiting. Cosa è successo di così importante, tanto da portarci a definire il 2016 come un “anno di svolta”?
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Storia di un Cliente: Horsa S.p.A. (Valentina Montanari)
Perchè sempre più aziende in Italia e nel mondo scelgono In-recruiting come piattaforma di Talent Acquisition? Crediamo che le persone migliori per raccontarlo siano i nostri clienti, che utilizzano il nostro Applicant Tracking Software tutti i giorni per attrarre, gestire e reclutare candidati. Questa è la testimonianza di Valentina Montanari Casadio, HR Business Partner di
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HR Innovation Forum: ci vediamo a Bologna il 23 e 24 Marzo!
In-recruiting sarà presente il 23 e 24 marzo all’HR Innovation Forum 2017 (Bologna).
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Storia di un Cliente: Ottosunove S.r.l. (Daniela Avidano)
Quali sono le ragioni per cui un’azienda decide di implementare un recruiting software? E perchè scegliere In-recruiting come piattaforma di Talent Acquisition? Lo abbiamo chiesto ai nostri clienti che utilizzano tutti i giorni il nostro ATS per per attrarre, gestire e assumere talenti. Questa è la testimonianza di Daniela Avidano, HR Manager di Ottosunove S.r.l.
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Recruiting Millennials: come attrarli, assumerli e trattenerli in azienda?
Millennials. Molti recruiter in questi anni si pongono la stessa domanda: come attrarli, reclutarli e trattenerli in azienda? “Fare recruiting e retention dei Millennials è un’impresa molto difficile”, quante volte abbiamo sentito questa frase nei corridoi dei convegni su Risorse umane e Recruiting! Ma è davvero così? Noi di In-recruiting crediamo che attorno al tema dei Millennials
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