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Soft skills: cosa sono e come valutarle in un colloquio di lavoro
Le soft skills rappresentano un aspetto molto importante nella fase di valutazione dei candidati e potrebbero risultare determinanti per il futuro successo aziendale. Vediamo insieme perché. Soft skills: cosa sono e perché sono importanti? La valutazione delle soft skills, spesso, può fare la differenza e risultare decisiva per scegliere il candidato migliore e portare a
Leggi tutto...Abbiamo cambiato look come i camaleonti [NUOVO SITO]
Dritti al punto: abbiamo rifatto il sito di In-recruiting! Queste sono 7 novità che devi assolutamente sapere. Se stai leggendo questo articolo significa che letteralmente “sei già dentro” al nostro nuovo sito. E speriamo ti piaccia, perchè vogliamo pensarlo come una “casa per i recruiter” interessati alle migliori tecnologie e tecniche per fare recruitment. Ma
Leggi tutto...Personal Branding per recruiter: perché è importante
Vediamo insieme i motivi per un selezionatore non dovrebbe trascurare il personal branding e come farlo al meglio, evitando gli errori. Cos’è il personal branding: una definizione Cosa si intende per personal branding? Dare una definizione di personal branding (brand personale) non è semplice.Con personal branding al giorno d’oggi si intendono tutte quelle strategie e
Leggi tutto...Come condurre un colloquio di lavoro? Ecco la guida per i recruiter
Vediamo insieme i migliori consigli per un recruiter su come condurre un colloquio di selezione al meglio. Il colloquio, durante un processo di recruitment, è la fase che determina la scelta finale del candidato. Per scoprire le migliori tecniche di selezione è necessario sapere quali sono gli elementi che un recruiter dovrebbe conoscere per condurre
Leggi tutto...Gestione del personale: sempre più verso la Digital Transformation. Ma le HR sono pronte?
Quali sono le fasi fondamentali del processo di gestione del personale e come cambia alla luce della Digital Transformation? Scopriamolo in questo articolo. In un mondo che cambia di continuo e più velocemente di quanto si creda, la gestione del personale (Human Resource Management o HRM) ha un ruolo cruciale all’interno dell’azienda. Al pari di
Leggi tutto...Ricerca e selezione del personale: il processo, le tecniche, i software
Sei un recruiter e ti sei chiesto come funziona il processo di ricerca e selezione del personale e come portarlo avanti al meglio? In questo articolo cerchiamo di fare chiarezza, parlando di tecniche, software per accelerare il time to hire, outsourcing e tanto altro. Che lo si dica all’inglese, “recruiting/recruitment”, o all’italiana, selezione del personale,
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