Employer Branding
Le strategie e le tecniche di Employer Branding più efficaci per creare la propria Employee Value Proposition (EVP) e diventare un Employer of choice. Scopri esempi, definizioni e casi aziendali da applicare per la tua azienda.

Come migliorare il ROI nel recruiting
Una delle sfide più difficili per gli HR è quella di dimostrare di contribuire attivamente alla crescita dell’Employer Branding. Per innalzare il livello delle performance aziendali, è necessario investire nella pianificazione di campagne di recruiting, meglio ancora di Talent Acquisition, il cui scopo non è solo quello di ricoprire una vacancy, ma anzi acquisire talenti
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Cos’è una Employee Value Proposition e perché serve alla tua azienda
Nel mondo delle vendite, e in generale nel mondo del business, una value proposition – in italiano proposta di valore – è l’insieme dei prodotti e servizi che rappresenta un valore per un determinato segmento di clientela, o per dirla nel gergo del marketing per una buyer persona ben specifica. Risponde infatti a una domanda
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5 esempi di Employer Branding
Sempre più spesso i candidati si chiedono se l’azienda presso cui si stanno candidando è davvero adatta a loro. Vogliono sapere tutto il possibile sulla cultura aziendale, i colleghi, l’ambiente dell’ufficio, le possibili opportunità di carriera e come cambierà la loro vita accettando quella determinata opportunità. La verità è dura quanto semplice: i candidati più preparati
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9 recruiting meme DAVVERO realistici
Abbiamo cercato sul web i migliori meme sul recruiting, eccoli qui!
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Social Recruiting con Instagram: guida pratica per Social Recruiter
Social recruiting su Instagram, è davvero possibile? Oppure è solo una moda passeggera del momento? Per scoprirlo lo abbiamo chiesto a Luca Tamburrino, un social recruiter che ha sperimentato molti strumenti di recruiting online direttamente sul campo e che ci racconta le sue tecniche e alcune case-history.
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Employer Branding: definizione e significato
Che cosa è l’Employer Branding? Molti recruiter si pongono questa domanda, consapevoli della differenza tra Recruiting (o Recruitment) e Talent Acquisition.
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