Marque employeur
Les stratégies et techniques de marque employeur les plus efficaces pour créer votre propre Employee Value Proposition (EVP) et devenir un employeur de référence. Découvrez des exemples, des explications et des études de cas à mettre en oeuvre dans votre entreprise.
Comment mettre en place une stratégie de recrutement efficace ?
Introduction Dans un contexte où le marché du travail est de plus en plus tendu et où les entreprises rencontrent des difficultés à recruter, attirer les bons profils et les retenir est devenu un enjeu majeur. Les attentes des candidats évoluent, la concurrence entre les employeurs s’intensifie et certains secteurs comme l’hôtellerie ou la restauration
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WhatsApp dans le recrutement : comment l’utiliser vraiment efficacement ?
Aujourd’hui, WhatsApp est l’un des leaders mondiaux de la messagerie instantanée. Elle s’est imposée dans notre quotidien à tel point qu’elle est maintenant utilisée dans le recrutement. Elle est principalement utilisée quand l’objectif est de toucher le plus grand nombre de personnes possible, pour ensuite identifier les meilleurs profils. Dans certains secteurs d’activités, les candidats
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Recrutement sur les réseaux sociaux : définition, enjeux et bonnes pratiques
Dans cet article, nous revenons sur ce que recouvre vraiment ce terme, comment le mettre en œuvre efficacement, et ce qu’il peut apporter, ou coûter, à votre stratégie de recrutement. Qu’est ce que le social recruiting? Le recrutement sur les réseaux sociaux désigne l’utilisation des plateformes sociales pour identifier, engager et construire des relations durables
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Marque Employeur : comment attirer et retenir les meilleurs talents en 2026?
Dans un environnement où les tensions de recrutement s’amplifient et où la concurrence pour embaucher les meilleurs talents s’intensifie, la marque employeur est devenue un véritable levier stratégique. En 2025, 80 % des candidats choisissent leur futur employeur en fonction de sa réputation, confirmant que l’image de l’entreprise, les messages partagés et sa réputation ne
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Comment développer votre marque employeur grâce à un site carrière performant ?
La marque employeur est aujourd’hui un levier incontournable pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Elle regroupe l’image, les valeurs, et la promesse que vous véhiculez en tant qu’employeur. À une époque où la guerre des talents fait rage, se distinguer est essentiel, et c’est là qu’un site carrière entre en jeu. Qu’est-ce qu’un site
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Nouveau design : Pour laisser notre personnalité s’exprimer.
Nous vous présentons la nouvelle identité visuelle d’Inrecruiting, résultat d’un travail de refonte graphique de notre marque, qui vise à mettre en avant l’identité de l’entreprise, redéfinir son image et rendre la marque plus personnelle, reconnaissable et représentative. Découvrez le nouveau logo, les couleurs et les formes qui définissent le nouvel Inrecruiting. Si on posait
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