Marque employeur
Les stratégies et techniques de marque employeur les plus efficaces pour créer votre propre Employee Value Proposition (EVP) et devenir un employeur de référence. Découvrez des exemples, des explications et des études de cas à mettre en oeuvre dans votre entreprise.
Comment développer votre marque employeur grâce à un site carrière performant ?
La marque employeur est aujourd’hui un levier incontournable pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Elle regroupe l’image, les valeurs, et la promesse que vous véhiculez en tant qu’employeur. À une époque où la guerre des talents fait rage, se distinguer est essentiel, et c’est là qu’un site carrière entre en jeu. Qu’est-ce qu’un site
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Nouveau design : Pour laisser notre personnalité s’exprimer.
Nous vous présentons la nouvelle identité visuelle d’Inrecruiting, résultat d’un travail de refonte graphique de notre marque, qui vise à mettre en avant l’identité de l’entreprise, redéfinir son image et rendre la marque plus personnelle, reconnaissable et représentative. Découvrez le nouveau logo, les couleurs et les formes qui définissent le nouvel Inrecruiting. Si on posait
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Créer une page carrière réussie avec In-recruiting
La page carrière joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Il ne s’agit pas seulement d’une page de votre site web sur laquelle vous diffusez vos offres d’emplois, mais c’est surtout une vitrine pour promouvoir les valeurs et la culture de votre entreprise. Mettre en avant votre manière de gérer vos processus de recrutement ou encore des collaborateurs
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Social recruiting : recrutement et sourcing sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux font partie intégrante de notre vie quotidienne. Chaque jour, nous utilisons nos profils personnels et professionnels, regardons les pages d’entreprises ou celles de nos collègues et interagissons facilement avec nos contacts. La présence en ligne des personnes est donc un facteur à ne pas sous-estimer dans le monde du recrutement. C’est pourquoi,
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