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Employer branding e career page: come essere più attrattivi per i candidati
Che il mondo del lavoro sia cambiato e che questo abbia investito non solo le Risorse Umane, ma anche le aziende e il loro modo di presentarsi ai potenziali candidati, lo possiamo ormai dare per assodato. Nonostante questo, però, il concetto di employer branding non è ancora così chiaro o forse non ancora così diffuso
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GDO, logistica e delivery: reagire al Covid-19 con azioni di recruiting
L’esplosione dell’emergenza sanitaria causata dalla diffusione del Covid-19 (coronavirus) ha sconvolto gli equilibri e le abitudini delle persone. Da un lato, il lockdown ha richiesto a tutti un “atteggiamento di chiusura” mettendo il freno a spostamenti, attività quotidiane e lavorative, dall’altro ha innescato processi di trasformazione e accelerazione di alcune attività: è il caso della
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Video-colloquio: vantaggi e opportunità per gestire il recruiting online
Se fino a qualche mese fa era una seconda opportunità da tenere in considerazione in caso di mancanza di tempo o se il candidato si trovava troppo distante per raggiungere l’azienda, ai tempi del Covid-19 (o Coronavirus), è diventato quasi essenziale. Parliamo del video-colloquio che permette alle Risorse Umane, in tempi di emergenza sanitaria, ma
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La diversity in azienda e il ruolo delle Risorse Umane per l’inclusione
Si parla sempre più di diversity e inclusione, ma cosa si intende davvero? E qual è il ruolo attivo che chi lavora nel mondo HR può avere rispetto a questi temi? Scopriamolo nell’articolo. Che la diversità sia un valore è una definizione ormai assodata in qualsiasi settore, che lo sia nei contesti aziendali e nei
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Gestire le risorse umane a distanza: come il Covid-19 sta cambiando il mondo del lavoro
Negli ultimi mesi, il Covid-19 ha portato il nostro paese al centro di un’emergenza sanitaria che ha avuto e continua ad avere forti ripercussioni sul mondo del lavoro, sull’economia e, in generale, su molti aspetti della nostra vita. La pandemia ha contribuito ad aggravare la già difficile condizione del mercato del lavoro creando i presupposti per
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Recruiting trends: cosa devono aspettarsi gli HR nel 2020
Il 2020 non è solo un anno bisestile, ma anche l’anno che apre un nuovo decennio. Ecco perché molti dei trend che riguarderanno il mondo HR non saranno limitati solo a questi 12 mesi, ma saranno destinati a cambiare profondamente il modo di interpretare e vivere il recruitment. Alcune tendenze sono per altro già in
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