Hr Tech e Applicant Tracking System
Consigli per scegliere il tuo Recruitment software, Applicant Tracking System e consigli per sfruttare le migliori tecnologie HR per trovare e coinvolgere candidati.
L’evoluzione dei software ATS per il recruiting
Acquisire candidati di talento significa portare in azienda nuove competenze. Dal momento che questo è uno dei principali fattori che contribuisce a rendere competitiva un’azienda sul mercato, la gestione del processo di recruiting e di Talent Acquisition merita un’attenzione particolare! Per farlo non basta conoscere le esigenze delle aziende e dei candidati, ma è necessario avere a disposizione gli strumenti giusti per poterle soddisfare. Tra questi, i software ATS sono
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Intervieweb acquisisce Digital GUT (HRweb e Talent Manager)
Nasce una realtà unica e nuova per la Talent Acquisition Nei 12 anni che hanno visto Intervieweb crescere e affermarsi sul mercato HR tech italiano, abbiamo sempre cercato di offrire ai nostri clienti servizi innovativi e tecnologie all’avanguardia in grado di rispondere in maniera adeguata alla crescente richiesta di digitalizzazione dei processi di ricerca e
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HR Analytics: gestire le risorse umane con i dati
Ciò che oggi accomuna molte imprese è la consapevolezza del ruolo e del valore dei dati (big data) all’interno di ogni azienda. I dati non sono solo indicatori, parametri o numeri: sono una valida fonte di informazione sui nostri processi aziendali e, quindi, un potenziale strumento da utilizzare per prendere decisioni più oggettive, individuare e
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Source of Hire 2020: il primo report sui più efficaci canali di reclutamento
Il Source of Hire è una delle metriche di recruiting più importanti ed utili nel processo di ricerca e selezione. Con il contributo del nostro Applicant Tracking System In-recruiting, abbiamo realizzato e pubblicato il primo report dedicato al Source of Hire e alle principali e più efficaci fonti di reclutamento del 2020. Scarica gratuitamente il
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Campi condizionati: come e perché usarli per personalizzare i form di candidatura
A chi non è mai capitato almeno una volta di compilare un form di candidatura e registrarsi ad un annuncio! Chi cerca attivamente un lavoro compie quest’attività più volte al giorno, inserisce ripetutamente i propri dati e naviga tra gli innumerevoli campi di form spesso lunghi, complessi e soprattutto diversi annuncio per annuncio. Oggi, grazie
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Uno sguardo indietro sul 2020 di In-recruiting
La fine dell’anno porta sempre con sé il desiderio di volgere lo sguardo indietro, di ripercorrere velocemente il tempo trascorso e fare un bilancio dei propositi prefissati e degli obiettivi raggiunti. Quest’anno abbiamo condiviso contenuti (40 nuovi articoli del nostro blog), momenti di formazione (42 webinar dell’Academy) e interazione (la nuova edizione digitale di HR
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