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Database CV: ecco dove si nasconde lo Scoiattolo viola!
Dove si nasconde uno Scoiattolo viola? La risposta, probabilmente, non è quella che ti aspetti. In questo articolo esploreremo i modi più efficaci per trovare CV all’interno della vera “miniera d’oro” di ogni recruiter: il database CV aziendale.
Leggi tutto...Cos’è una Job description? Definizione e significato
Job description: cosa si intende con questo termine inglese? Centinaia di junior recruiter o HR specialist all’inizio della loro esperienza professionale si sono fatti la stessa domanda, chiedendosi anche: quali sono le caratteristiche di una Job description efficace? Come definire correttamente il Job profile?
Leggi tutto...Recruiter, la befana quest’anno ti porterà carbone?
Se sei un recruiter è probabile che tu abbia già fatto i bilanci di fine 2016. E allo stesso tempo i buoni propositi per l’anno nuovo. A noi di In-recruiting piace però pensare che il vero momento del bilancio di fine anno non sia il Natale (dove siamo tutti più buoni), ma il 6 gennaio: con
Leggi tutto...13 Annunci di lavoro creativi da cui prendere esempio per i tuoi Job ads
E’ facile attirare l’attenzione dei candidati sbagliati. Se invece vuoi attirare candidati validi, allora la sfida diventa più complicata.
Leggi tutto...È arrivata la versione 7.0 di In-recruiting: scopri le nuove funzionalità!
In questi giorni è stata rilasciata la nuova versione 7.0 di In-recruiting. Come di consueto il nostro team lavora per un miglioramento costante del nostro ATS per renderlo sempre più efficiente, rispondente ai bisogni dei nostri clienti e piacevole da utilizzare. Se hai qualche dubbio o domanda, allora puoi leggere la pagina con tutte le
Leggi tutto...Social Recruiting con Facebook: i 3 pilastri per fare Ricerca e Selezione con il social network più grande al mondo
Come fare Social Recruiting su Facebook efficacemente? Se sei un recruiter probabilmente ti sarai trovato in questa situazione: devi chiudere in breve tempo una vacancy importante, non riesci a trovare candidati in linea e ti chiedi se fare recruiting sui social network sia davvero efficace o se non sia l’ennesima moda passeggera che difficilmente ti
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