Come tracciare il viaggio del candidato nell’ATS per migliorare la Talent Pool presente e futura con i Disposition Data
Monitorare i dati per trovare talenti sempre più in linea con le ricerche effettuate
Nel settore delle risorse umane, l’analisi e il monitoraggio dei dati è molto importante. I dati servono al recruiter per valutare l’andamento delle attività di ricerca e selezione, ma possono essere utilizzati anche per migliorare i processi e la qualità delle candidature ricevute. In questo senso, In-recruiting ha attivato insieme a Indeed un protocollo di tracciamento dei dati all’interno del proprio ATS chiamato Disposition Data. Grazie alla partnership strategica con Indeed, In-recruiting è il primo ATS italiano ad avere accesso a questa nuova funzionalità.
L’obiettivo di questa integrazione è quello di identificare e acquisire candidati più in linea con gli annunci e le precedenti selezioni dell’azienda. Scopri di cosa si tratta e quali vantaggi possono portare al tuo processo di recruiting e Talent Acquisition.
Cosa sono i Disposition Data
Sono i dati che tracciano il “cambio di stato” di un candidato durante il tuo processo di ricerca e selezione all’interno dell’ATS In-recruiting, al fine di migliorare il target di candidati che interagiscono con i tuoi annunci.
I dati relativi allo stato o la sequenza di stati del processo di ricerca e selezione relativi a un candidato vengono processati nel momento in cui un recruiter interagisce con essi nell’ATS. I Disposition Data includono ad esempio lo stato “colloquiato”, “rifiutato” e “assunto”. Lo stato è associato a un anonimo application ID e ad una data e ora.
Come funzionano i Disposition Data
Quando un recruiter apporta una modifica nell’ATS allo stato di un candidato, la cui candidatura proviene da Indeed, l’ATS trasmette il nuovo segnale di stato, insieme a un application ID anonimo e la data e l’ora dell’avvenuta modifica.
Quali vantaggi i Disposition Data garantiscono al recruiter
Indeed è il sito del lavoro che conta oltre 250 milioni di visitatori unici ogni mese* ed è presente in oltre 60 paesi. L’invio di Disposition Data a Indeed ottimizza il processo di assunzione, migliora l’esperienza di chi cerca lavoro, aiuta i recruiter a ottenere candidati più in linea con la posizione ricercata in quanto la visibilità degli annunci, che dall’ATS vengono pubblicati su Indeed, viene targetizzata su un cluster di candidati sempre più pertinente alla posizione ricercata, sulla base dei dati storici degli stati candidati presenti nell’ATS e degli annunci a cui hanno applicato.
