Cos’è lo Screening Curricula? Definizione e significato
Cosa si intende per screening curricula? E in quale fase del processo di recruitment interviene lo screening dei CV? Scopriamolo nella nuova voce dell’e-book Il Dizionario del Recruiting.
Che cos’è lo Screening curricula: una definizione
Definizione di Screening curricula: Per screening curricula (o screening CV/curriculum) si intende il processo di filtro dei candidati arrivati dalla prima fase del processo di recruitment (e quindi dall’attività di sourcing dei candidati passivi; oppure da un annuncio di lavoro).
L’obiettivo è eliminare i candidati che non posseggono i requisiti minimi per proseguire verso le fasi successive del processo di selezione.
Un’accurata gestione della fase di screening curriculum permette al recruiter di semplificare tutte le fasi successive (come quella della valutazione vera e propria dei candidati) e velocizzare l’intero processo di reclutamento (diminuendo la metrica del Time to hire).
Vuoi migliorare i tuoi processi di screening? Scopri le strategie e i suggerimenti nel nostro articolo di approfondimento sulle tecnologie per automatizzare lo screening CV.
I recruiter interni (in-house) e le Società di Ricerca & Selezione possono anche utilizzare dei recruitment software chiamati Applicant Tracking System per scremare le candidature in maniera semi-automatica, risparmiando molto tempo di lavoro manuale.
Ad esempio con il nostro ATS In-recruiting è possibile semplificare il processo di screening CV in diversi modi:
Form di preselezione. Puoi creare in pochi minuti dei form di pre-selezione per porre delle domande a cui i candidati dovranno rispondere. In questo modo puoi filtrare i candidati ancora prima di ricevere il primo curriculum.
Algoritmo di ricerca intelligente. Il nostro algoritmo ti aiuterà a cercare i candidati tramite parole chiave all’interno del testo dei CV, in qualunque campo del tuo database, ma anche all’interno dei commenti dei tuoi colleghi.
Ordinamento automatico dei CV. Il Sistema ordina automaticamente i candidati presenti nel tuo database per mostrarti quelli più in linea con l’annuncio di lavoro che hai pubblicato.
Sei interessato a velocizzare la fase di screening curriculum? Ti segnaliamo che è possibile provare il nostro Recruiting Software per 14 giorni, gratuitamente.