Hr Tech e Applicant Tracking System

Consigli per scegliere il tuo Recruitment software, Applicant Tracking System e consigli per sfruttare le migliori tecnologie HR per trovare e coinvolgere candidati.

Comparazione tra strumenti di E-recruitment

Comparazione tra strumenti di E-recruitment

Il settore dell’E-recruitment sta evolvendo. Negli ultimi anni sono emersi moltissimi strumenti di e-recruitment che si propongono di aiutare i recruiter a fare il loro lavoro e al contempo di “rivoluzionare il settore del recruiting”. Catalogare queste piattaforme non è facile: le proposte sono molte e spesso, in un’esasperata ricerca dell’originalità, ogni sistema utilizza una

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Applicant Tracking System: 10 statistiche per scegliere un ATS

Applicant Tracking System: 10 statistiche per scegliere un ATS

La vostra azienda sta valutando di acquistare un nuovo Recruiting Software ATS? Fino ad alcuni anni fa le piattaforme per la gestione del recruiting (denominate Applicant Tracking System o Recruiting Software o ATS) erano riservate ad aziende Enterprise di grandi dimensioni, e questa situazione rendeva complicato per le piccole e medie aziende accaparrarsi i candidati

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In-recruiting tra i 14 portabandiera dell’innovazione digitale per il Recruiting in Italia

In-recruiting tra i 14 portabandiera dell’innovazione digitale per il Recruiting in Italia

In-recruiting si conferma come una delle migliori realtà in ambito Hr Tech in Italia. E’ stata infatti inserita tra le 14 migliori soluzioni in ambito Tecnologico per le Risorse Umane nel concorso organizzato da Openjobmetis (Agenzia per il lavoro) e Mind the Bridge (organizzazione italo-americana a supporto dell’imprenditorialità).

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